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七一客户端微党课（1338）|坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍要解决好“不作为”问题

　　

　　

　　  

　　2023年6月28日至29日召开的全国组织工作会议，用“十三个坚持”集中概括了习近平总书记关于党的建设的重要思想，其中第七个坚持是“坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍”。坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，就要把准组织工作定位，坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，大力抓好领导班子和干部队伍建设，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。

　　造就忠诚干净担当的高素质干部队伍是一项系统工程、一项重要任务，要拿出更加具体可行、务实管用的政策措施，科学谋划、综合施策，优化培养、选拔、管理、使用等各环节的工作，加强领导班子和干部队伍建设，激励引导广大干部奋发有为、担当作为。

　　要深入调研了解情况，加强综合分析研判，规范处理措施，压实工作责任，促进形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。一是统一思想认识，营造良好氛围。要在社会层面形成“无论上下都是一种正常干部调整”的共识，让干部放得下面子、丢得下思想担子，同时强化正面宣传引导，减少或消除外部环境的影响。二是科学合理设计，调整优化标尺。要对照党中央新精神新要求，针对干部队伍出现的新情况新问题，完善“下”的情形、标准、关口，使“下”更具针对性、可操作性。三是强化考察核实，认定“下”的对象。要坚持把功夫下在平时，经常性、近距离、有原则地接触干部，注重分析研判，优化调整方式，注重从关心爱护干部的角度出发，坚持实事求是、客观公正的原则。四是加强后续管理，避免一“下”了之。对于“下”的干部，要有针对性地加强教育关怀、管理监督，最大程度地挽救干部，做到对事业负责、对干部负责。五是压实工作责任，狠抓制度执行。要强化领导责任，完善工作机制，加强督促检查，推动能上能下制度措施真正落到实处、见到实效，推动形成干事创业的良好氛围。

　　（作者系中国社会科学院马克思主义研究院副研究员。更多党课见《党课参考》）

　　

　　

　　

原文链接：https://www.12371.gov.cn/Item/637665.aspx
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