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容县用好谈心谈话 做实日常监督

　　你单位推动生态环保工作不够及时、不够到位，作为分管领导，你一定要严肃认真对待，动真碰硬抓好整改……”日前，容县纪委监委驻县自然资源局纪检监察组组长与被监督单位分管领导开展面对面谈心谈话。

　　为充分发挥谈心谈话在日常监督中的作用，该县纪委监委统筹整合各镇纪委、各派驻（出）机构以及委机关各部门力量，开展一对一、面对面”谈心谈话，真正把问题摆上桌面，把意见提在当面。一方面推动各责任主体知责明责履责，压紧压实管党治党政治责任，另一方面推动抓早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，促使党员干部履职尽责、担当作为。截至目前，该县纪委监委已开展谈心谈话1634人次，涉及各镇、各部门单位80余个。

　　明确要求，确保谈心谈话见人见事见思想。”该县纪委监委党风政风监督室负责人表示，为提升谈心谈话效果，县纪委监委制定完善谈心谈话制度，明确谈心谈话五必谈”即谈政治、谈责任、谈思想、谈作风、谈生活以及三倾听”即倾听党员干部的困难问题，倾听干部队伍建设的改善意见，倾听推动重点工作落实的意见做法。此外，谈心谈话坚持做到因人而异、因事而异，对领导干部从压实主体责任方面开展全覆盖个别访谈，对普通干部党员从履行职责方面开展鼓励式谈话，对存在苗头性倾向性问题的党员干部开展提醒式谈话，推动日常监督做细做实。

　　谈心谈话不能‘一谈即了’”，该县纪委监委相关负责人介绍，为确保谈心谈话取得实效，县纪委监委坚持分类处理，对标建立三张清单”，即谈话对象清单、发现问题清单、解决问题清单，对谈心谈话中发现的问题线索加强跟踪问效、督促推动整改，做好后续文章。通过谈心谈话，监督推动环保等相关部门加强对禽畜养殖污染、矿产企业污染、工地扬尘污染等方面的环境治理力度；推动国有企业健全完善工程招投标等关键环节廉政风险防控机制20多项；推动解决党员干部不敢为”不愿为”问题30余个。

　　下一步，我们将积极推动谈心谈话制度化常态化长效化，不断创新谈心谈话方式方法，拓宽‘书面谈’、‘电话谈’等渠道，提高谈心谈话的灵活性机动性实效性。”该县纪委监委主要负责人表示。（容县纪委监委）