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宁远县：联结内外“双循环” 打造人才“新高地”

　　近年来,宁远县认真对标中央和省市要求，立足县域实际，积极探索县内县外“双循环”人才发展模式，汇聚人才力量、集聚发展动能,为推动宁远高质量发展提供坚强智力支撑。

　　畅通内循环，人才内培增实力

　　实施人才振兴工程，畅通人才城乡循环，盘活人才存量，提升人才质量。一是定向培养一批。坚持定点输送、定向培养，认真落实“农医特岗生定向培养三年行动计划”，对85名农医特岗生“一人一策”制定培养方案，由农业农村局、卫健局班子成员和业务骨干“一对一”结对跟踪培养。坚持抓早抓好，今年率先开展岗前政治素质和专业技能培训，首批48名市级定向培养乡镇农医特岗生履约到岗。二是技能培训一批。聚焦农业技术、产业发展等内容，推行“四单”（企业下单、培训中心列单、学员点单、政府买单）模式，举办“九嶷大讲堂”“村播带货大赛”，开设园区企业定向培养班，培训“乡创客”“新农人”“新技工”1200余名，古琴制作刘休、九嶷木雕毛刘军荣获“永州市优秀乡土人才”称号。今年，在全市网络直播带货技能竞赛中，宁远荣获团体一等奖。三是下沉历练一批。以用为本，以岗砺才，优选100名科技特派员，做到“三个覆盖”（技术指导覆盖所有主导产业、驻点服务覆盖所有乡镇、科技服务覆盖所有行政村），连续四年荣获“省科技特派员工作先进单位”；科技特派员康德佳人才项目获得全国“大国农匠”创业创新类“一等奖”，入选全国“巾帼新农人”创业典型案例。持续开展“十支”人才小分队“五帮五送”志愿服务，农业人才小分队获评首届“湖南省乡村振兴青年先锋集体”。

　　打通外循环，人才外引添动力

　　以产业为引领，以乡情为纽带，充分发挥“京广深”人才工作站作用，努力把人才资源转化为发展优势。一是以政策吸引人才。认真落实“人才新政36条”，出台“人才引进22条”，建立“1+X”人才政策体系，对带项目、带技术、带成果来宁远落户的创业团队，在项目立项、规划审批等方面大力支持，吸引1000余名专家人才来宁创业兴业。引进的新型安全回缩式注射器产业化项目被评为全省重点建设项目。钱宇娜被认定为全省产业项目建设年引进100个科技创新人才人选。二是以平台集聚人才。充分利用宁远驻北京人才工作站、驻粤港澳大湾区人才工作站（广州站、深圳站）“一核两翼”平台优势，倾心打造“九嶷山人才发展论坛”“嶷山英才谱”“产业发展创新联盟”“宁远同学会”等四个人才工作站品牌。今年在京津冀·湖南（永州）产才融合发展论坛上，成功签约科技小院助力乡村振兴和吴文光古琴工作室人才项目。大元社创始人周燕，服务留守儿童8000余名，成功创建中国美术学院教育实践基地、毕业创作基地，荣获首届“全国乡村振兴青年先锋”称号，当选省人大代表。三是以乡贤回引人才。聘请5名院士、43名在外优秀专家人才担任经济发展顾问、招才大使，以才引才、以才聚才，举荐并落地高级光学与柔性电子新材料、高尔夫体育用品产业园、创新企业育成研究院等一大批人才和项目。海归建筑学博士王雨峰回引后，担任县住建局总工程师，主抓全县城乡环境治理，宁远成功入列第一批全国美好环境与幸福生活共同缔造活动培训基地。

　　联通双循环，人才互动提效力

　　联结县内县外“双循环”，努力构建“大人才”格局。一是请进来“献智”。深化“智赋万企”“湘商回归”活动，组织开展“专家人才家乡行”，加快产业回归、资本回流、项目回投、人才回聚，集聚了张福锁院士、阿普杜拉博士等一大批领军人才、创新团队，引回项目47个、118亿元。二是走出去“取经”。选派产业人才到粤港澳大湾区重点企业开展“沉浸式”培训，安排农业、金融、教育、医卫等领域专业人才到国家部委和省厅跟班锻炼，以人才发展现代化赋能县域发展高质量，今年全县科技型中小企业入库203家，入围省贯标试点企业6家、制造业数字化转型“三化”重点项目7个，入围数排全市第一。青年人才赵玉华荣获农业农村部全国农牧渔业丰收奖一等奖。三是双赢式“赋能”。坚持以产聚才、以才兴产、产才融合。联姻“名校名院名所名企”，开展按需定制的“政产学研用”合作，推动产业链、人才链、资金链、项目链深度融合。今年8月，成功推动永州市汇盛鞋业与华南理工大学签约合作，功能性鞋材“卡脖子”问题将得到有效解决；目前，正与中国农业科学院商谈建立功能农业专家工作站，与中国美术学院商讨共建“乡土学院”，助力乡村振兴。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2023/10/18/14366300.html
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