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株洲市芦淞区：“三联动”抓实流动党员教育管理

　　近年来，株洲市芦淞区针对流动党员学习教育不经常、日常管理不到位和作风发挥不明显等问题，积极探索创新，通过转变学习方式、完善管理制度和构建联动平台等措施推动流动党员教育管理规范化、常态化和长效化。

　　线上线下联动，推动学习教育规范化。以2019-2023年全国党员教育总结评估为契机，通过转方式、优内容狠抓流动党员学习教育。依托现有的89个流动党员报到服务站，通过“三会一课”、主题党日等形式，探索组建流动党员互帮互助小组、建立流动党员线上党支部或党小组等方式，围绕乡村振兴、服饰特色产业等主题自制流动党员主题视频，规范化抓实流动党员教育管理。自制流动党员宣传视频《流动的光》在“学习强国”等平台播放，播放量超300万，获评中组部2022年9月全国组织系统优秀新媒体作品、湖南省组织系统2022年度优秀“网络正能量”动漫音视频。全区共建立流动党员互帮互助小组435个，建立线上党支部53个、党小组147个，线上推送学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想相关学习内容432份，学习教育渠道畅通、高效。

　　流入流出联动，实现动态管理常态化。创新建立流动党员“四双”联动管理制度，明确流动党员范围，依托流动党员报到服务站，建立和完善流动党员管理责任清单，推动流出地党组织和流入地党组织双摸排、双管理，每月中旬组织基层流动党员报到服务站党务专干通过电话和微信等形式进行流动党员管理联系沟通对账。

　　搭建平台联动，促进作用发挥长效化。依托村（社区）党群服务中心、小区党建服务站等阵地，打造完善89个流动党员报到服务站，搭建流动党员服务平台和渠道，通过开通流动党员管理服务程序等措施，组织流动党员参加芦淞中心工作。比如在文明城市建设、疫情防控等中心工作中，组建流动党员临时突击队47支，421名流动党员参与株洲城市建设和管理。结合“片组邻三长制”建设，依托芦淞8131个党建微网格，推动流动党员在网格内发挥作用，参与基层治理，71名流动党员被推荐为芦淞微网格长，推动解决身边实际问题479个。同时，整合农业、人社、教育、住建等部门单位资源，开展政策解读、就业创业和子女就学等专题服务活动，其中联合区人社局在红商圈组织开展就业活动3场次，帮助45名流动党员成功在芦淞就业。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2023/10/18/14365978.html
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