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七一客户端微党课（1337）|坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍要解决好“乱作为”问题

　　

　　

　　

　　  

　　2023年6月28日至29日召开的全国组织工作会议，用“十三个坚持”集中概括了习近平总书记关于党的建设的重要思想，其中第七个坚持是“坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍”。坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，就要把准组织工作定位，坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，大力抓好领导班子和干部队伍建设，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。

　　造就忠诚干净担当的高素质干部队伍是一项系统工程、一项重要任务，要拿出更加具体可行、务实管用的政策措施，科学谋划、综合施策，优化培养、选拔、管理、使用等各环节的工作，加强领导班子和干部队伍建设，激励引导广大干部奋发有为、担当作为。

　　要紧扣工作实际，聚焦职能职责，着力引导领导干部牢固树立和践行正确的政绩观，在加快实现中国式现代化美好蓝图实践中努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。一是加强正确政绩观教育，以强化党性锤炼为根本，夯实正确政绩观。要在强化思想淬炼中端正政绩观，坚持把学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，推动全面学习、全面把握、全面落实。要在严肃组织生活中端正政绩观，认真抓好主题教育专题民主生活会和组织生活会，围绕是否树立和践行正确政绩观深入开展党性分析，严肃开展批评和自我批评，认真查找并纠正政绩观方面存在的问题。二是强化重实干、重实绩的用人导向，以改进推动高质量发展的政绩考核为关键，引领正确政绩观。要树牢实干实绩“风向标”，严格政治标准，坚持事业为上，突出实干实绩实效，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准。要用好政绩考评“指挥棒”，坚持把树立和践行正确政绩观情况纳入政治建设考察、领导班子运行情况和领导干部个人表现情况日常调研、年度考核、绩效考核的重要内容；优化考核指标体系，突出新发展理念和高质量发展，强化考核评价指标体系的衔接，强化考核结果运用。三是严格监督问责，以严肃问题整改为抓手，树牢正确政绩观。坚持问题导向是重要的思想方法和工作方法，要把政绩观错位问题作为干部日常管理监督重要内容，全面排查梳理，开展专项整治，建章立制促整改，从而督促引导各级领导班子和领导干部悟透以人民为中心的发展思想，完整、准确、全面贯彻新发展理念，多做打基础、利长远、惠民生、得民心的事。

　　（作者系中国社会科学院马克思主义研究院副研究员。更多党课见《党课参考》）

　　

　　

　　

原文链接：https://www.12371.gov.cn/Item/637573.aspx
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