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弥渡：分类精准开展廉政谈话 系好干部履新“第一粒扣子”

　　

　　“希望大家把握好新的人生航程，在新的岗位上开好头、起好步，确保不掉队、走正路……”

　　近日，弥渡县纪委监委对新提拔任用的18名乡科级干部开展集体廉政谈话，为党员干部上好履职“必修课”，系好履新“第一粒扣子”。

　　权力就是责任，责任就要担当。近年来，该县纪委监委着力加强对“一把手”和领导班子的监督，认真落实严管厚爱理念，立足“常态化”，分类“划重点”，用好“活教材”，用心做深做实新任职干部廉政谈话工作，勉励大家廉洁用权、担当作为、干事创业。

　　为切实提高谈话针对性，促进效果最大化，该县纪委监委对每一场谈话“对谁谈”“谁来谈”“谈什么”“怎么谈”都精心安排，根据不同层级、不同领域、不同部门特点开展针对性谈话教育提醒。对新提任县级部门负责人的，从加强“一把手”监督的角度，要求带头讲政治、讲宗旨、讲担当、讲纪律。对新提任乡镇党政负责人的，要求把讲政治放在首位、群众放在心中、把职位作为平台、把纪律当成红线，模范做到清正廉洁。对新提任乡科级副职领导职务的，从帮助迅速适应新岗位的角度，要求旗帜鲜明讲政治、勇担当抓落实、严格自律守底线。同时，建立新任职县管干部廉政谈话工作台账，对因事请假未按时参加的转入下一批谈话，做到谈话对象无遗漏、全覆盖。

　　“谈话内容针对性很强，特别是谈话中要求我要努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，让我很受触动、纪法意识也得到了增强。”一名新任职的县法院员额法官谈完话后深有感触地说道。

　　此外，该县把廉政谈话和弘扬正气、警示教育结合起来，充分发挥正反两方面典型教材作用。组织观看《张桂梅思政大讲堂》《警钟为你而鸣》《致十年前的我》等教育片，引导党员干部学习先进楷模、筑牢思想防线。

　　“通过一正一反的鲜明比较，既看到了榜样身上的坚定信仰，也深刻认识到贪欲之害，警示自己时刻心怀敬畏。”参加谈话的领导干部纷纷表示。

　　为避免“一谈了之”“一听了之”“一看了之”，在谈话结束后，及时督促新提拔任用干部撰写心得体会，并将心得体会存入领导干部个人廉政档案，作为日常监督基础资料。同时，适时对廉政承诺书践行情况进行跟踪，提醒大家自觉将廉政要求转化为行为规范，习惯在监督和约束的环境下工作和生活。今年以来，该县对45名新任职干部开展廉政谈话，进一步增强新任职干部的党性观念、纪律观念和廉洁自律意识。

　　“我们将持续把县管干部任前谈话作为‘治未病’的重点任务，用好廉政谈话这一重要抓手，督促广大领导干部不断提高思想觉悟、涵养清廉操守，不断筑牢拒腐防变思想堤坝。”县纪委监委相关负责人表示。（许忠建 || 责任编辑 张艺文）

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