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用好劳模创新工作室 打造党员教育新阵地

　　

　　

　　为丰富“党建+”活动载体，进一步提升国有企业基层党建提质增效，安徽省池州市九华旅游花台索道分公司党支部充分发挥劳模创新工作室作用，着力将其打造成为提升基层党组织党员组织生活质效、党员教育培训、技术人才成长培养的新阵地，突出抓好国企党建工作与生产经营的有机融合，切实实现以高质量党建引领企业高质量发展的目标。

　　坚持强化党员政治教育与提升技能素质相融合

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，结合企业实际，以“绿色花台·匠心服务”党建品牌为引领，充分发挥劳模创新工作室作用，将其作为培养双向人才的沃土、丰富“党建+”活动的重要载体，充分发挥劳模先进领军作用。通过开展政治理论学习、主题党日活动、技术比拼等活动，有效促进党员教育与技能素质提升相融合。

　　坚持强化企业文化建设与提升支部组织生活质效相融合

　　建立“工匠精神”培育常态化机制，同时将匠心服务融入支部组织生活质效提升工作之中，坚持同向发力、双轮驱动，利用工作室开展常态化支部文化建设，讲好劳模故事、强化典型引导，引领党员群众用工匠精神筑牢企业文化之“魂”，致力提升基层党组织党员组织生活质效。

　　坚持党员个人成长与提升支部组织生活质效相融合

　　以党员成长为主线，积极构建“双导师带徒”培养机制，通过“实操培训”“技术交流讲堂”“校企合作培训”“索道技术联动组”等活动形式，助力工作室成员成长成才，同时让工作室真正成为支部党员骨干成长的“练兵场”、技术创新的“新高地”，不断将党员个人的成长与支部组织生活质效的提升有机结合起来，实现了把优秀的技术骨干培养成共产党员，把共产党员培养成业务技术骨干的目标。

　　坚持技术创新与提升支部组织生活质效相融合

　　充分发挥劳模创新工作室“党建+”载体作用，聚焦索道设备重点和难点，广泛开展索道技术创新活动，大力推进成果转化，为公司高质量发展集聚新动能。通过开展技术攻关及技能比拼等活动，针对设备技术检查维护与安全管理中存在薄弱环节，鼓励成员发挥各自技术特长，创新思路，在同类型索道设备使用维护与故障排查等方面借鉴同行成熟经验，缩短问题解决周期，实现技术创新与提质增效有机融合。

　　

　　

　　

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