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凌云：强化教育监督管理 筑牢年轻干部拒腐防变防线

　　“我们要严格要求自己，做到防微杜渐，警钟长鸣。”“要勤政为民，用感恩之心做人，用敬业之心做事。”近日，百色市凌云县159名年轻科级领导干部向该县纪委监委报送了近期参加廉政教育专题培训班的心得体会，字里行间记录着点滴感悟。

　　

　　为了强化年轻干部拒腐防变思想认识，凌云县纪委监委组织全县35岁以下科级领导干部举办廉政教育专题培训班，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、聆听廉政党课、学习有关法律法规，并分组开展研讨发言和撰写个人心得体会，进一步增强年轻干部的纪法意识、廉洁意识。

　　

　　针对近年来干部违纪违法呈现年轻化趋势，凌云县纪委监委不断探索教育监督方式，强化对年轻干部的思想引导和教育警示，多途径强化年轻干部的监督管理，把家风教育、感恩教育、艰苦奋斗教育等融入廉政教育，推动年轻干部在学习中感悟、在教育中警醒，不断筑牢拒腐防变防线，助力年轻干部健康成长成才。

　　

　　坚持正面引领，该县纪委监委注重“勤廉榜样”“最美家庭”“清廉家属”等选树培育工作，引导年轻干部向榜样看齐，争做廉洁表率。同时，通过组织摄制“倡清廉家风 建最美家庭”系列视频并进行展播，在家风家教馆展示各行各业“最美家庭”风采等方式，教育引导广大党员干部主动接受廉政教育，自觉廉洁修身、廉洁齐家。

　　

　　“通过聆听先进个人的家风故事，我们深受教育，我们要从优秀家风家训文化中吸取正能量，带头树立良好家风，做到忠诚、干净、担当。”在参观家风家教馆后，该县沙里瑶族乡副乡长何明东说道。

　　

　　该县纪委监委把思想道德和纪法教育作为年轻领导干部学习培训的重要内容，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。联合县委组织部、县委党校等部门，在入党积极分子培训、新入职干部培训、年轻干部能力提升培训等各项学习培训中，通过开设纪法党课、组织参观廉政教育厅、赠送廉政书籍、签订廉政承诺等，引导年轻干部明底线、知敬畏、守规矩。

　　

　　此外，该县还紧盯年轻干部成长周期和个性特点，督促各部门采取“一对一”或“导师制”等形式开展谈心谈话，及时了解掌握年轻干部思想动态和履职情况，对出现的苗头性、倾向性问题及时提醒。今年以来，共开展年轻干部廉政谈话248人次，廉政家访97人次。（凌云县纪委监委）

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