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旬邑县人社局：“三个规范”促进档案管理工作提质增效

　　近年来，为进一步规范干部人事档案管理服务工作，旬邑县人社局抓实档案存储、档案管理、档案收集，推进干部人事档案管理工作规范化、科学化。

　　规范存储，保障档案安全。始终把档案工作纳入机关工作主要议事日程，坚持依法治档，不断总结经验，发扬成绩，切实解决档案工作中遇到的实际困难和问题，先后配备了档案密集柜、扫描仪、光盘刻录机等设备。同时，切实做好防火、防腐、防蛀、防潮、防盗等安全管理措施，确保档案存放安全，使用安全。

　　规范管理，保障档案质效。建立健全档案专职管理员制度，通过专业培训、网络教育等方式，不断提升档案专管员业务素质，为高效、科学开展档案管理工作提供基本保障，定期整理退休及死亡人员档案，实行分类存放、按时转递档案，做到人事档案归口管理，实现人档实时同步，确保人事档案操作规范和有效利用。进一步健全干部人事档案接收、查阅、复印、转出的管理制度，严格落实接转、查阅要求，严格履行登记手续，严格规范管理台账，切实做到“入有来源、出有去向、查有记录”，不断提升人事档案管理质量。

　　规范收集，保障档案完整。坚持以人民为中心的发展理念，增强做好新时代干部人事档案工作的责任感和使命感，及时衔接相关单位，随时关注干部信息变动，做好人事变动、工资变动、年度考核等档案材料的日常收集，力求档案材料全面完整。

　　供稿：旬邑县委组织部

　　

　　责任编辑：刘洁玉

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbgl/20231007/99431.shtml
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