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碌曲：用好谈话利器 深耕派驻监督“责任田”

　　“纪检监察组的谈话，既是提醒又是敦促，回去后我会严格部署落实廉洁过‘两节’的有关要求，确保单位干部职工文明过节。”甘南州碌曲县法院分管领导在被派驻纪检监察组提醒谈话后当即表态。

　　为抓实抓细日常监督，有效发挥派驻机构监督“探头”作用，碌曲县各派驻纪检监察组紧盯重要节点，围绕纠“四风”树新风工作要求，对所联系的12个党组织负责同志进行提醒谈话。这也是县纪委监委用好谈话利器，压紧压实全面从严治党政治责任，做实做细派驻监督的具体举措。

　　今年以来，县纪委监委常态化开展上级党委书记、纪委书记同下一级“一把手”履行主体责任专题谈话，推动各级党组织主要负责人落实落细“第一责任”。

　　县纪委监委派驻县委政法委纪检监察组紧密结合联系单位工作实际和岗位属性，在规范廉政约谈制度上下功夫、做文章，制定廉政谈话工作实施意见，对联系党组织苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早预警、早纠正、早处置，倒逼党风廉政建设责任制有效落实。

　　县纪委监委在规范谈话程序和步骤的基础上，做到“十个必谈”，即推动落实决策部署不力的必谈；履行全面从严不到位的的必谈；受到信访举报件多的必谈;群众反映突出的必谈;不作为、慢作为和虚假作为的必谈;对重点领域、关键环节和重要岗位的工作者和负责人必谈;重点节点前后必谈；干部职工提拔任用、调整、免职的必谈;党员干部受到组织处理的必谈;召开民主生活会前，对领导班子成员、班子成员必谈。

　　“通过开展廉政谈话，我们可以及时掌握联系单位的运行情况和干部的思想动态，对发现的苗头性倾向性问题及时提醒、及早预防。”派驻县委政法委纪检监察组组长旺欠扎西说。针对谈话了解到的问题，纪检监察组持续跟踪问效，督促相关责任单位制定整改措施，抓好整改落实。

　　截至9月底，各派驻纪检监察组运用第一种形态批评教育帮助64人次，主动约谈57人次，谈话提醒59人次，回复党风廉政意见16058人次。(供稿加草曼编辑 达小强)

　　

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