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瑞丽：廉政谈话助力领导干部走好履新“赶考路”

　　

　　“这次廉政谈话，既是一次廉政教育，也是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。希望大家在新的岗位上勇于担当、履职尽责，踏踏实实干事、清清白白为官。”日前，瑞丽市纪委监委召开市管干部任前廉政谈话会，市纪委监委主要负责人为51名新提拔、进一步使用、交流任职的市管干部送上殷殷嘱托。

　　今年以来，瑞丽市纪委监委紧盯领导干部这个“关键少数”，将监督关口前移，把纪律和规矩挺在前面，采取“廉政谈话+警示教育+签订承诺书”的方式，为领导干部上好履新“第一课”，打好廉洁从政“预防针”。

　　该市纪委监委认真履行任前廉政谈话制度，对新任职干部任前廉政谈话实现100%覆盖，做到提醒在前、教育在先，从思想源头抓起，增强廉政谈话的教育性、针对性和实效性，促进党员领导干部廉洁从政。今年以来，共开展任前廉政谈话3批171人次。同时，坚持督促全市各级党组织，加强对单位提拔、交流干部开展廉政谈话，为党员领导干部敲响廉洁从政“警示钟”，拧紧廉洁从政“总开关”，上好转岗履职第一课。

　　为了让廉政教育更有针对性和实效性，市纪委监委结合实际，根据新提拔、交流任职领导干部的岗位职责和廉政风险点，在谈话中通过灵活糅合本土反面典型案例进行警示教育。市纪委监委组织部负责人介绍道，“结合近年来瑞丽市查处的典型问题、典型案例靶向开展警示教育，把‘写在纸上的教训’变成‘立在面前的镜子’，促进新任领导干部在警示教育中受警醒、明底线、知敬畏、存戒惧，增强拒腐防变的自觉性和坚定性。”

　　此外，该市纪委监委坚持逢提必谈、逢谈必诺，通过签订廉政承诺书进一步提高新任领导干部的责任意识、规矩意识、廉洁意识，将庸懒散慢、行政不作为等内容列入承诺书中，拧紧新任领导干部积极干事创业的“螺丝”，在履行后带头开展作风革命、效能革命，形成“头雁效应”。

　　“参加任前廉政谈话犹如打了一针‘清醒剂’，深感责任和压力。”参加任前谈话的同志纷纷表示，将严格按照任前廉政谈话要求，加强自身政治理论和业务能力的学习提升，尽快转变角色，恪尽职守，廉洁用权，在新的岗位上以身作则、勤政廉政。

　　该市纪委监委相关负责人表示，下一步，将在任前廉政教育方式多样性、生动性和精准性上下功夫，为新任领导干部补钙壮骨，扣好“风纪扣”，增强干部廉洁从政的“免疫力”。(李祖照 董雪 || 责任编辑 张艺文)

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