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泾阳：“三举措”提升驻村干部队伍作风建设

　　今年以来，泾阳县坚持推动驻村干部在乡村振兴领域多点发力，全力抓作风、强队伍、建机制、增活力，不断激发驻村干部干事创业内生动力，扎实推进泾阳县巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作落地见效。

　　选精派优，提高干部素质。由县驻村工作领导小组办公室牵头，会同各成员单位积极开展驻村干部调整选派工作。从年龄、身份、学历、健康等多方面综合考量，精准匹配、因村派人、科学组队，确保工作不断、队伍不散、干劲不减。定期开展全县范围内驻村干部培训工作，多方面提供外出学习机会。做好全省驻村工作队员示范培训班和全市新任驻村干部培训班参训人员组织工作，开展各镇驻村干部乡村振兴主题培训9场。并选派部分驻村干部外出到杨凌和浙江参加调研学习活动，开阔驻村干部眼界，培养驻村干部各项技能，深入推进巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。

　　明确措施，压实帮扶责任。印发《关于做好驻村帮扶和农村基层组织建设有关问题整治工作的通知》，严格强调驻村帮扶工作的重要性，要求全县驻村干部加强学习相关工作纪律要求，认真进行自查整改，落实各项制度要求。制定《泾阳县农村基层组织建设推进方案》，在强化驻村干部队伍建设、建强村级战斗堡垒、加强驻村干部队伍建设、深入推进乡村振兴治理、发展壮大村级集体经济、切实减轻基层负担等方面多管齐下，不断加强农村基层党组织建设，着力提升农村基层党组织政治功能和组织功能，持续推动全县农村党建和高质量乡村建设。出台《关于开展“十个一”活动提升驻村干部作风能力的通知》，推动驻村干部履行帮扶职责，帮助基层村集体发展特色产业，实施惠民项目，调研基层实情，总结典型案例，改进工作作风，促进驻村帮扶工作有效衔接。

　　严格考核，加强驻村管理。按照《泾阳县驻村第一书记和工作队管理考核办法》管理办法，通过月考勤、季考核、半年工作汇报、不定期开展到岗履职检查等方式，有效约束全县驻村干部队伍。同时，压实镇（街道）党(工)委日常管理责任，督促派出单位与驻村干部所在镇一同加强跟踪管理。对一些苗头性、倾向性问题及时提醒，督促驻村干部做好各项帮扶任务。严格做好驻村干部年度考核工作，64名驻村干部获得2022年度考核优秀等次。积极和驻村干部开展谈心谈话活动，及时了解驻村干部工作和生活困难，督促相关单位落实解决。进一步加大对驻村干部关心关爱力度，保障驻村干部队伍工作经费和生活补贴，办理人身意外伤害保险，组织驻村干部每年进行一次体检。切实帮助驻村干部在基层提能力，强作风，不断提升乡村振兴帮扶成效和干部队伍作风新风貌。

　　（供稿：泾阳县委组织部）

　　责任编辑：杨春晓

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230927/99302.shtml
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