政讯通中心

七一时评|“院长要取消周末”：发扬劳模精神？还是官僚主义作祟？

　　

　　

　　

　　近日，“院长称要取消周末”事件引发舆论关注。江西某建筑设计院院长称，明年要取消周末，“不接受可离职”。9月26日，江西建工公司发布通报称，公司的子公司所属二级单位院长发表不当言论，引发网络关注；公司立即对事件了解核实，并将依规处理。

　　随着官方通报发布，事件来龙去脉基本明晰。事件本身不复杂，何以冲上舆论风口？

　　首先是不当言论本身。聊天截图显示，9月23日晚10点多，该院长在钉钉群发言至少有6段。除“取消周末”的言论外，“一到周末就只顾享受”“如果周末用第二部手机，就取消电话补贴”“工资是按月给的，不是按22天给的”等表述，也让网友普遍“感到不适”。

　　《劳动法》明文规定，休息休假是劳动者的基本权利。该院长张口就是“我个人决定”“我个人认为”，凭借自己“一把手”的权力，随意践踏职工权利。另外，其言论里强加于人的意味很浓：“我”周六、周日保持工作，你们也必须和我一样。真正的努力用功，都源自内在动力。强迫之下的努力，只会适得其反。

　　

　　其次，从事件起因看，触发该院长“过度反应”的是，周六下属未及时回复群消息。这涉及一个广受热议的话题：业余时间如何回复工作消息。在微博上，话题“没回消息被领导群里警告”阅读量超过9000万，话题“下班后该不该秒回工作消息”阅读量达到1.3亿。网络看似是一个“吃瓜地带”，但也是普及常识、达成共识的公共场所。一些广泛传播的话题，最终会形成集体意识，并反馈到现实、形成新的游戏规则。在当今“00后已经开始整顿职场”的语境下，领导却想“取消周末”，那么，反作用力之强大可想而知。

　　再次，该事件涉及领导个人修养和作风问题。按照这架势，该院长在工作群“口无遮拦”，很可能不是一次两次。在“我是一把手，我说了算”的思维下，民主集中制被抛之脑后，“家长制”“一言堂”成为常态，从而走向无视法律、无视职工权利的地步。“管不住嘴”的根源在于“心无敬畏”。不敬畏手中的权力、不敬畏职工群体，高高在上、居功自傲，貌似发扬劳模精神，实则是官僚主义在作祟。

　　现实中，真正的好领导、好作风，群众是看在眼里的。不少领导的确是昼夜不分、常年无休地在工作，但他们通常勤勉务实、严于律己，并不像上述院长这样“吆喝”，要求大家休息时间也必须工作。领导以身作则、发挥表率作用，更多时候靠潜移默化，靠“无声胜有声”，带动和激发团队的积极性。

　　最后，该事件发生的时间，恰逢国庆假期即将到来。在全民喜迎国庆、为欢度假期做准备的时节，“取消周末”的言论，更是大煞风景、匪夷所思。希望通过这一事件，相关人员能吸取教训，依法依规履职尽责，让劳动者权利得到更充分保障。

　　

原文链接：https://www.12371.gov.cn/Item/636085.aspx
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。