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丰台区五里店街道找准培训支点为干部添“彩”赋“能”

　　

　　丰台区五里店街道持续推动高素质专业化干部队伍建设，以社区工作室、年轻干部大讲堂等为依托，通过学习内容“精彩”、培训方式“多彩”、培训实效“出彩”，全面提升干部教育培训工作质量，为建设高素质干部队伍提供强有力支撑。

　　学习内容“精彩”，“教”与“学”精准对接

　　以社区书记工作室为依托，安排授课老师走访社区，通过对社区书记、社区干部开展专访，总结归纳出社区管理工作中的难点、重点问题，通过精准调研摸排实际需求，针对性开展各类专题培训。设置“分享课堂”，鼓励学员结合工作经验，分享新政策、新理念，让大家“带着问题来学习，带着成果回岗位”，不断提升干部教育培训的活力和吸引力，真正达到“教”与“学”的精准对接。

　　培训方式“多彩”，理论与实践密切结合

　　打造“菜单式”教学模式，除了在学习内容上“多选”，在学习方式设计上也尽量“多元”，涵盖线上学习、线下讲座、实地参观、集体讨论等多种形式，既安排专业知识专题讲座，提升干部专业业务能力，也开展沉浸式教育培训，让干部离开“教室”，摆脱“课桌”，学习基层治理先进经验，通过不断探索培训新方式提升学习效果。

　　培训实效“出彩”，学以致用筑牢组织保障

　　依托街道干部包联社区和在职党员“双报到”机制，将“群众所需”和“党员所能”紧密结合。充分发挥党员干部的“纽带”“桥梁”作用，针对群众反响较大的“疑难杂症”，联合开展工作，推动问题解决，实现在职党员“回家”，服务居民“到家”，为积极解决群众急难愁盼问题提供坚实组织保障。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000193379.html
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