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朝阳：用好“谈心谈话”提升派驻监督质效

　　为准确掌握驻在单位全面从严治党整体工作情况，连日来，朝阳区纪委监委驻区委办纪检监察组与驻在单位领导班子和科室负责人等“关键少数”党员领导干部开展谈心谈话，督促绷紧廉洁自律这根弦，主动履行“一岗双责”。

　　“您所在的科室具有行政职权，行政对象还包括社会单位，是否查找过履职过程中的廉政风险点？”驻区委办纪检监察组织在谈话范围上，突出覆盖延伸，不仅集中时间与驻在单位班子成员和中层干部进行“一对一”谈心谈话，还不定期与新任职和重点岗位的工作人员开展面对面交谈。在谈话内容上，根据谈话对象的不同，有针对性地调整谈话主题，制定不同谈话方案，深入了解廉政风险防范情况，全面掌握干部的思想状况，为日常监督找准切入点。

　　在谈话过程中，驻区委办纪检监察组还从岗位工作、家庭生活、兴趣爱好等角度切入，将廉政提醒和要求融入到谈话细节之中，并通过典型案例提醒党员干部注重家风家教，筑牢拒腐防变的“防腐墙”。

　　谈心谈话结束后，驻区委办纪检监察组及时召开组务会，汇总分析谈话情况，梳理出驻在单位潜在风险点和业务工作薄弱环节，纳入今年监督工作内容，推动驻在单位“一岗双责”责任落实。下一步，将根据日常监督发现的问题，围绕职能分工和岗位风险进一步发挥谈心谈话的防微杜渐作用，更加深入了解驻在单位政治生态状况，分析问题的症结，提升监督质效。（文/于睿 责编/郭毅）