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浏阳市：聚焦“三度” 提升干部监督质效

　　浏阳市深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚决落实上级组织工作会议精神，致力于构筑干部监督立体格局，不断推动新时代组织部门干部监督工作提质增效。

　　多维集成

　　提高联动监督强度

　　抓牢选任监督。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》要求，把干部监督贯穿干部选拔任用工作全过程，今年以来，对5批次市委研究的拟任职务（职级）人选（提名人选）548人按程序进行任前公示，对公示期间有关信访举报问题进行了专门调查核实，及时回应社会关切，确保风清气正。

　　抓牢日常监督。构建来信来访、电话短信、网络举报及12380专线“四位一体”综合监督举报受理平台，安排专人负责经办信访工作。建立群众举报信息台账，按时办理、交办或转送信访事项，督促其他部门信访事项的处理，坚持做到举必核查、查必有果、果必答复。

　　抓牢自我监督。严格落实中央新修订的《领导干部报告个人有关事项规定》及上级有关文件精神，组织填报对象集中填报培训，并专人逐项细致审核，确保填报内容清楚、全面、规范。及时解决填报过程中的不规范、漏项、缺项等情况，确保领导干部报告个人有关事项的“真实性、完整性”。今年以来，做好了71名填报对象《领导干部报告个人有关事项规定》修订后的首次集中填报。

　　多关严审

　　确保组织监督刚度

　　严格因私出国（境）管理审批。严格执行领导干部因私出国（境）管理工作的有关规定，严抓管理、审批、核查等环节，做好源头管控，杜绝违规违纪因私出国（境）现象发生。坚持动态更新出国（境）备案信息，对全市长沙市管干部、浏阳市管干部及四级主任科员以上职级公务员共3243人进行人员登记备案，并及时收集保管因私出国（境）证件319本。

　　严格领导干部请销假审批。按照不同级别，从严从细规范党政正职以外的科级领导干部请销假流程，凡因公、因私离岗外出，实行单位和组织双报告制度，动态掌握领导干部外出情况，同时，今年对全市1011名领导干部集中年休假的情况进行登记备案。

　　严格企业和社会组织兼职审批。常态化开展市管领导干部在企业和社会组织兼职（任职）清理工作，加强风险管控，严格审批流程，对巡视发现的在企业和社会组织违规兼职的行为进行整改销号，将规范干部兼职与公务员管理深度融合，联合市场监管、民政部门对领导干部在企业、社会组织兼职情况进行清理“回头看”，确保问题早发现、早整改。今年以来，集中深入排查清理4名领导干部违规在企业、社会组织兼职工作。

　　多措并举

　　完善常态监督制度

　　齐抓共管构建联动机制。充分发挥干部监督工作联席会议制度作用，加强与部门的信息共享，严格监督执纪“四种形态”，严格落实“凡提四必”，对巡察反馈等问题进行督查督办，形成齐抓共管的监督合力。

　　压实责任推动“未巡先改”。出台未巡先改工作方案，针对上一轮巡视检查中发现的问题进行查摆，加强分析研判，从制度机制上找原因、查不足，形成了由领导领衔负责，督促整改的工作机制。各相关单位、部门都能针对未巡先改的具体情况，及时修订相关制度，完善工作流程和标准，明确整改时限，及时督促抽查，实行清单化管理，逐一验收销号。

　　从严从细抓实专项巡察。结合巡察工作制定《选人用人专项检察工作方案》，抽调业务骨干重点围绕选人用人、干部担当作为、干部管理和机构编制等方面对被巡察单位进行“政治体检”。今年以来，共分2批次对16个单位开展选人用人专项巡察检查，发现问题线索100余条。被巡察单位研究制定切实可行的整改措施，在整改时限内及时将整改情况及时销号。同时定期开展“回头看”，并把整改结果作为领导班子考核评价、选拔任用干部的重要依据。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2023/09/19/14339912.html
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