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江苏灌南：加强教育管理监督 护航年轻干部行稳致远

　　“我认罪悔罪，愿意接受法庭的判决，我一定会好好改造，争取早日回归社会……”近日，在江苏省灌南县人民法院的庭审现场，正在接受审判的某国企年轻干部郑某某向法庭供述道。当天，江苏省灌南县纪委监委组织了60多名年轻干部参加了旁听，现场接受警示教育。

　　“郑某某作为一名90后，年纪轻轻就走上领导岗位，却没能抵住诱惑，最终落得个身陷囹圄的下场，确实令人惋惜。这次旁听庭审，给我们敲响了警钟。”一名旁听的国企年轻干部感慨着说道。

　　像这样的警示教育活动，仅仅是灌南县纪委监委多形式、多样化开展警示教育活动的一个缩影。今年以来，该县纪委监委共组织拍摄警示教育片2部，开展各类警示教育60余场次，其中涉及年轻干部9场次，近500名年轻干部接受了专题警示教育，取得了良好的纪法效果和社会效果。

　　针对年轻干部党性锻炼、社会阅历、实践历练相对不足等问题，该县纪委监委在保持高压态势查办年轻干部违纪违法案件的同时，深入剖析典型案件背后的深层次原因，查找制度漏洞和廉政风险点，督促案发单位完善制度、净化风气。同时坚持在年轻干部提拔重用、年轻党员入党、年轻公职人员录用等关键时间节点有针对性开展廉政提醒谈话，帮助年轻干部筑牢廉洁从政思想根基。

　　除了组织领导干部“关键少数”、年轻干部“关键群体”、风险领域“关键岗位”等不同受众旁听庭审现场、观看警示教育片、阅看《悔过书汇编》等“常规动作”外，该县纪委监委还通过赠阅廉洁书籍、邀请家属参与廉洁谈话等“自选动作”，创新警示教育形式、丰富警示教育载体、加深警示教育成效，教育引导广大党员干部，特别是年轻干部自觉增强政治定力、道德定力、纪律定力、抵腐定力，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

　　“今后我们将继续开展各类点单式、个性化的警示教育，特别是针对年轻干部的教育管理监督，创新监督方式，加强纪法教育频次，坚决防止年轻干部成长‘黄金期’变成贪腐‘危险期’。”该县纪委监委相关负责人表示。

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/tszs/202309/t20230921_82463821.html
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