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杭州桐庐：常态化为受到失实检举控告干部澄清正名

　　“我们秉持‘严管和厚爱结合，激励和约束并重’原则，常态化为受到失实检举控告的党员干部澄清正名，让党员干部心无旁骛谋发展、放开手脚创事业。”6月15日，在杭州市桐庐县公安局会议室内，桐庐县纪委监委、桐庐县委组织部向两名在规范执法中遭受失实检举控告的民警发放《澄清正名通知书》。

　　此前，桐庐县纪委监委收到群众举报后，第一时间进行细致调查，发现反映问题不实，经综合研判，将他们纳入本次集中澄清的6名干部名单。

　　“这次组织为我澄清不实举报，让我放下了思想包袱、消除了思想顾虑，也倍感组织的力量和关怀。今后我将重整行装再出发，继续依规依纪依法履行职责。”现场，澄清对象叶某表态道。

　　当天的活动是桐庐以“澄清正名  同心护桐”为主题的澄清正名和打击诬告宣传活动的子活动之一。近年来，桐庐县纪委监委已为93名受到不实举报的党员干部和3个集体澄清正名，最大限度保护党员干部干事创业的积极性，激励他们轻装上阵、担当作为。

　　同时，桐庐县纪委监委还通过深化拓展多部门联动机制，进一步规范澄清正名工作。“我们一方面为干事者‘撑腰’，另一方面向诬告者‘亮剑’，正、反两方面亮明态度，为全县党员干部积极干事创业筑起一道坚固的纪法‘防火墙’。”桐庐县纪委常委孟潘洁介绍，桐庐县纪委监委与桐庐县公安局创新建立杭州市首个《诬告陷害行为联合评估处置机制》，从评估主体、评估情形、评估程序三方面作了明确规定，推动对诬告陷害行为早发现、快处置，应查处尽查处，树立了扶正祛邪、激浊扬清的鲜明导向。

　　在常态化、多方式开展好澄清正名工作的同时，桐庐还将思想政治教育贯穿始终，对被澄清党员干部及时开展“澄清正名  暖心回访”活动。通过听取澄清对象的思想认识及表态，进一步传达组织关怀温情，巩固澄清正名效果，激发干部干事热情，截至目前，被澄清干部中已有7人被提拔重用。

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/tszs/202309/t20230922_82468094.html
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