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六安：强化警示教育 涵养清风正气

　　“高某某身处重要部门、关键岗位，本应时刻警醒、以身作则，却放松了对自己的要求，迷失在权力的诱惑中。这警醒我们要时刻绷紧廉洁自律这根弦......”日前，六安市裕安区一名党员干部在参加完旁听庭审活动后感慨地说道。

　　近年来，六安市纪委监委坚持把警示教育作为一体推进“三不腐”的有力抓手，着力构建常态长效机制，不断丰富教育载体，综合运用警示教育片、旁听庭审、典型案例通报等形式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧纪律之弦。

　　集中时间重点抓，在以案为戒中强化政治上的警醒。去年8月至今年3月，六安市集中7个月时间开展以“四镜鉴四增强四行动”为主要内容的“以案为戒”警示教育，全市各级党组织和广大党员干部以此为契机，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，推动思想得到深刻洗礼，作风得到持续改进，有力促进了各项工作落实。今年8月，召开市委理论学习中心组（扩大）学习会暨“以案为戒”警示教育会议，以近年来被查处的高斌、刘胜、段贤柱等7人严重违纪违法案件为镜鉴，部署常态化推进“以案为戒”警示教育。全市各地各部门闻令而动，结合本地本单位实际，有序部署、扎实推进警示教育常态化工作。

　　融入日常常态抓，在以案明纪中强化思想上的坚定。坚持把警示教育抓在经常、抓在日常，教育引导广大党员干部拧紧思想总开关，坚定理想信念不动摇。去年以来，先后制作《以案为戒》《“聪明”干部的糊涂人生》《锥心之痛》等警示教育片6部和《关于武克贵严重违纪违法问题及其教训警示的通报》等典型违纪违法案件通报，整理编印近年来严重违纪违法的市、县级领导干部和单位“一把手”忏悔录，并发放至全市各地各单位，以“身边事”警醒“身边人”。通过“六安纪检监察”微信公众号、抖音号等新媒体平台，在重要时间节点向全市广大党员干部发送廉洁提醒图片、短视频。建立完善市级警示教育资料库，拍摄留存被留置对象各类视频资料10余份。

　　创新形式灵活抓，在以案促改中强化行动上的自觉。在年度综合考核中设置“警示教育”指标，常态化组织旁听庭审、通报曝光“六不”典型案例、开展领导干部个人有关事项随机抽查和重点查核等，引导党员干部增强廉洁从政意识，筑牢拒腐防变思想防线。创新开展一案五说，即执纪者说、违纪者说、主体责任说、监管责任说、监督责任说，向发案单位开具“三清单”，即问题清单、原因清单、责任清单，推动发案单位举一反三、建章立制。强化年轻干部教育，采取建立监督联系人机制、不定期开展访谈活动、党委（党组）书记每年度与年轻干部谈心谈话、全覆盖查核个人有关事项报告等方式加强监督，截至目前，已全覆盖查核80后县处级干部个人有关事项报告，对全市151名45岁及以下县处级干部明确了24名纪检监察干部作为监督联系人，并适时开展了谈心谈话等活动。

　　“警示教育要注重抓在日常、严在平常、重在经常。今后，我们将不断探索警示教育新方法新路径，让警示教育良药切实发挥‘有病治病、无病防病’功效，引导广大党员干部不断增强纪法意识，切实营造风清气正劲足的良好政治生态。”该市纪委监委有关负责人表示。（六安市纪委监委）

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