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灵璧：“三大课堂”助力纪检监察干部“铸魂提能”

　　“1929年9月，戴文生创建灵璧县第一个党支部--小吴家党支部，这是灵璧县开天辟地之举，背后又是一段什么样的历史呢？在担任支部书记期间，又有着怎样的一段经历呢？”在灵璧县百年党史教育馆内，纪检监察干部认真的听着解说员讲述红色故事。

　　灵璧县纪委监委做实纪检监察干部教育培训，精心打造“红色课堂”“警示课堂”“实训课堂”，持续为纪检监察干部“充电加油”，全面提升综合素质和履职能力，着力淬炼自身正、自身硬、自身廉的纪检监察铁军。

　　“红色课堂”筑牢思想根基。坚持理论“活脑”与教育“强身”共进，依托灵璧县烈士陵园、灵璧抗日中学遗址、程庙烈士陵园、朝阳集革命烈士陵园、韦集镇代家村烈士墓、皖北川藏线等系列红色资源，通过先进典型榜样学习、红色党性教育、观看红色电影等方式，深入开展红色体验教学，让文物史料成为“教材”，切实以有温度有深度的红廉故事，教育纪检监察干部传承革命精神、时刻筑牢廉洁防线。

　　“警示课堂”敲响廉洁警钟。推动常态化警示教育，把警示教育“课堂”搬到庭审一线，以真实案例“现场授课”，让纪检监察干部“零距离”“全景式”接受警示教育；以近年来查处的党员干部违纪违法典型案件为素材，通过编印《灵璧县严重违纪纪法典型案例警示教育》读本，播放《馗乡镜鉴五》警示教育片的方式，让典型案例成为教育“最好的教科书”，促进纪检监察干部实现随时随地“沉浸式”学习，有效推动警示教育常学常悟、入脑入心。

　　“实训课堂”把稳干事之舵。依托“青年干部学堂”，围绕纪检监察业务相关的日常监督、信访、审理、审查调查谈话、笔录制作、措施使用、审查调查安全、巡察发现问题等工作，按照“工作需要、务实管用、灵活多样”的思路，通过“一期一专题”研讨、“一人一话题”讲学、“一堂一点评”领学的方式，构建互动互学互鉴模式，补齐业务能力短板，以干代训，不断促进纪检监察干部学思结合、学以致用、教学相长。

　　“学习是前进的基础。下一步，我们将持续推动干部教育制度化、常态化，丰富教育培训载体和内容，提升学习精准度和适用度，努力把教育培训成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的实际成效。”县纪委监委主要负责人表示。（宿州市纪委监委）

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