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利辛：深化“四地”建设 持续提升协作区制度化规范化水平

　　2023年以来，利辛县纪委监委认真贯彻省纪委监委《关于进一步加强乡镇纪检监察协作区制度化标准化建设意见（试行）》和市纪委监委纪检监察协作区建设各项工作任务，围绕协作区“四地”建设，加强监督检查、审查调查、廉政教育，统筹协调乡镇纪委和村级纪检委员力量，持续提升协作区制度化规范化水平。

　　强化监督检查，打造政治监督“前沿阵地”。以做强政治监督为统领，通过做优专项监督、做实日常监督，提级开展基层站所监督，有效破解乡镇监督力量薄弱，“熟人社会”干扰等问题。开展常态化、长效化政治监督，协作区每季度选取辖区1至2个乡镇，按照县纪委监委《政治监督专项检查工作方案》要求，对乡镇党委开展政治监督专项检查，发现并督促整改问题22个。确定窗口单位作风建设、秸秆禁烧等9个监督专题，开展集中检查、交叉互查，发现并督促整改问题154个，其中转为问题线索16个。提级开展基层站所监督，将派出所、司法所、基层法庭等纳入协作区监督范围，发现并督促整改问题48个，有效解决“主管部门离得远、属地单位管不了”等问题。

　　严肃执纪问责，打造审查调查“协作高地”。对乡镇、村（社区）党员干部违纪问题线索实行集中筛查，通过交叉办案、指定办案、提级办案和乡案县审，着力解决乡镇办案力量薄弱、人头熟、突破难、处置软等问题。2023年以来，共处置问题线索271件，立案33件，给予党纪政务处分55人，移送司法机关1人。督促、支持乡镇纪检监察机构处置问题线索382件，立案174件，给予党纪政务处分93人。做好审查调查“后半篇文章”，以宣布处分决定、通报典型案例、集体廉政党课、个别廉政谈话等方式，开展廉政教育64场次，播放《清风播报》37期。开展暖心回访50人次、澄清4人次，激励干部轻装上阵、干事创业热情。

　　突出信访办理，打造为民办事“暖心驻地”。全面加强作风建设，持续深化“一改两为”，依规依纪依法解决群众利益诉求，维护群众合法权益，积极推进基层信访积案化解，切实提高群众满意度获得感。2023年以来，协作区共处置省委巡视、市委巡察信访检举控告件77件，已办结71件，其中实名举报件44件，回访满意33件。深化重复举报专项治理，通过提级办理、交叉办案等方式，协作区办理重复信访案结事了13件。真正让群众感觉到事情有人管、有人问、有人办，有效遏制重点乡镇信访多发、循环重复访等势头。

　　注重业务培训，打造纪检干部“培训基地”。组织协作区全员认真参加省纪委监委“视频讲堂”、市县纪委监委“谈纪说法大讲堂”，推广“以案代训”“跟班锻炼”实训，抽调乡镇纪委副书记或专职委员在协作区工作。通过每周工作例会，常态化开展纪检监察业务培训，对疑难复杂案件认真组织讨论、虚心向行家请教，提升协作区办案质量和监督执纪能力。（亳州市纪委监委）

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