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宝塔区职称评审服务中心党支部：念好“三字经” 推动“三个年”活动走深走实

　　“三个年”活动开展以来，宝塔区职称评审服务中心党支部聚焦中心任务，强化责任落实，以党建促业务，以服务促发展，创新工作模式，转变工作作风，奋力开创干事创业新局面。

　　“深”字为重强引领，打牢思想基础。深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，健全完善常态化学习机制，采用领导领学、个人自学、专题研讨等方式，深刻把握党的创新理论的深刻内涵。用好用活延安丰富的红色教育资源，组织党员干部深入延安革命纪念馆、枣园旧址、“四八”烈士陵园等地开展“主题党日”活动，把历史转化为教材，把现场转化为课堂，进一步引导党员干部坚定政治方向，增强政治意识，打牢思想基础，真正把学习成效体现在推动具体工作的行动上。截至目前，已组织学习活动8次，开展交流研讨5次，主题党日活动9次。

　　“实”字为要树导向，优化营商环境。紧紧围绕“三个年”活动任务目标，以企业需求为导向，发挥职称评价“指挥棒”作用，充分激发和释放民营企业专业技术人才活力，助力民营企业健康发展。扎实开展“职称评审进企行”，深入延安晨鑫建筑工程有限公司、延安双丰集团等20多家私营企业，进行“上门送政策”调研活动，围绕企业发展需求与专业技术人员需求，用群众听得懂的语言解读政策，全面提升职称政策与继续教育知晓率。同时，创新职称评价方式，建立职称评审“绿色通道”，调动民营企业评审积极性，为企业职工提供更加优质、高效、便利的服务，优化营商环境，助推企业发展。

　　“严”字为纲提效能，抓好作风建设。将干部作风建设能力作为干事创业、推动工作的“基石”，大力发扬“勤快严实精细廉”的工作作风，以“找差距、提素质、转作风、优服务”为主线，持续强化正风肃纪、党内监督和警示教育，确保干部作风能力提升年活动落实落细。进一步完善干部队伍管理条例，组织全体党员干部签订《个人廉洁承诺书》，盯紧继续教育、职称评审、职称聘任等重点业务科室的关键人、关键点和关键环节，加大岗位监督，强化纪律约束。积极开展“四比一评”岗位标兵活动，全面提升党员干部综合素质，强化服务意识，提高工作效能，着力打造政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实的职称工作队伍，让群众真正感受到“三个年”活动带来的新变化。

　　

　　供稿：宝塔区委组织部

　　

　　责任编辑：李晓恒

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230914/98435.shtml
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