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彬州市水口镇：多措并举推进干部作风能力提升

　　干部作风能力提升年活动开展以来，彬州市水口镇精心安排，细化举措，统一思想，激发干劲，有力有序推进干部作风能力提升，切实促进各项工作高效落实。

　　抓学习教育，提高能力素质。通过党委理论学习中心组带头学，每周一例会学、周二、四固定学，党员干部自主学，网络平台随时学的方式，组织全体镇村干部深入学习。举办“晒成绩强作风促振兴”擂台赛，激励引导全镇干部以赛促学、以赛促干，引导广大党员干部筑牢政治忠诚、增强政治担当、严明政治纪律。

　　抓履职尽责，推动工作落实。围绕基层党建、乡村振兴、人居环境整治、安全生产等重点工作，定期组织开展督导检查和“回头看”，对督查检查发现的问题及时通报，督促制定整改方案、建立整改台账、限期进行整改，对整改落实不力的严肃问责，确保各项工作任务落实落细。扎实推进“村定镇管市统筹”承诺事项，今年计划投资1700万余元，实施承诺事项4大类45项，目前，已完成26项，正在实施19项，累计完成投资1060万元。

　　抓工作落实，提升服务水平。探索推行“说事议事”群众自治，党员干部与群众面对面交流，围起来谈心，坐下来问需，通过听取民意、政策宣传、矛盾化解、帮办实事，提升党建引领基层治理水平。截至目前，已开展固定说事3期，流动说事2期，通过“收集——交办——解决——反馈”闭环管理，解决群众实际困难31件，收集群众意见建议39条，采纳整改26条，有效提升党员干部为民服务能力。

　　抓督导检查，促进效能提升。今年以来，修订完善《水口镇党委会议议事规则（试行）》《水口镇村级目标责任考核办法（试行）》《水口镇乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法》，由镇纪委牵头，开展党员干部作风能力整治和工作履职情况督查，严查镇村值班记录、重点工作落实、驻村工作队签到及工作开展情况等，对工作中打折扣和不担当、不作为、乱作为等问题进行约谈问责，并将督查结果纳入干部年终考核，引导广大党员干部真抓实干、严格自律，推动作风建设不松劲、不停步。

　　供稿：彬州市委组织部

　　责任编辑：刘洁玉

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230915/98576.shtml
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