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长武县亭口镇：“三心”工作法打造“三有”干部队伍

　　今年以来，长武县亭口镇党委坚持党建引领，着力培养高素质专业化干部队伍，立足“三心”，不断打造有定力、有作为、有奉献的“三有”干部队伍。

　　牢记“初心”，打造“有定力”的干部队伍。加强思想阵地建设，以党的二十大精神为指引，以乡村振兴、项目建设、基层治理为重点，在理论学习与工作实践中，引导党员干部树立为群众谋福利、为集体谋发展的价值取向，筑牢信仰之基。组织镇机关年轻干部开展“青年干部公文写作大赛”、诵读“红色经典”等活动，600余名党员干部赴亭北村革命活动旧址参观，淬炼党性践行初心，着力打造过硬党员干部队伍。

　　汇聚“爱心”，打造“有奉献”的干部队伍。全力推行党员公开“亮身份、亮承诺、亮服务”事项，围绕群众实际需求，整合优势资源，成立安全生产、防汛救灾、环境整治等党员先锋队，开展志愿服务活动12次。开展“关爱孤寡老人·志愿温暖人心”活动，组织320名党员干部对辖区内孤寡老人及困难群体开展走访慰问，了解他们的身体、生活状况，排解焦虑情绪等，用实际行动将党的关心关怀送到群众的心坎上。

　　践行“公心”，打造“有作为”的干部队伍。坚持把公道正派作为立身之本。制定《机关干部职工考核办法》《村干部考核管理办法》，以制度管人管事，建立健全每周例会、督查督导、激励鼓励、关心关爱等工作机制，激发党员干部干事创业激情，提高工作效率。全面推动“四议两公开”制度，将“阳光议事”融入日常管理工作中，通过阳光议事将村级事务、财务置于党员、群众的监督之下，通过办事公开，“用心”“公心”为村民排忧解难，让公道正派成为干部心中永远闪亮的明灯。

　　 供稿：长武县委组织部

　　责任编辑：刘洁玉

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/rcfw/20230906/98029.shtml
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