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旬邑县太村镇：以“三力”谱写 “引育留”新篇章

　　近年来，太村镇始终坚持“乡村振兴，关键在人、关键在干”的工作理念，把人才摆在首位，结合发展所需，有目的地培养一批农村新型经营人才、基层治理行家里手以及“田专家”“土秀才”，夯实人才工作基础，为全面推进乡村振兴、加快建设农业强国提供有力人才支撑。

　　在引才上精准发力，下好人才引聚“先手棋”。太村镇牢固树立“乡村振兴，人才先行”的理念，始终将人才振兴放在乡村振兴的首位，以爱才惜才的诚意引导鼓励大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡、能工巧匠留乡，鼓励城市人才下乡创业就业，精准出台适应新时代三农事业发展的引才政策，提供符合规定的福利待遇以及良好的生活条件，在人才子女教育、配偶就业、社保医疗等方面提供保障，通过系列“组合拳”解决人才后顾之忧，吸引各类优秀人才来到乡村、服务乡村，为乡村振兴聚人气、蓄才气，不断激发乡村振兴内生动力。

　　在育才上持续发力，弹好人才培育“协奏曲”。太村镇始终牢牢把握住乡村人才振兴主动权，把自主培养摆在突出位置。通过党员活动中心、基层党员干部现代远程教育站点、农民夜校等平台积极培育壮大基层党员干部队伍和新型职业农民队伍，定期对农村党员和实用人才开展惠农政策、农业科技、实用技能、致富信息等培训，使农村实用人才及时了解政策、获取信息、掌握技术，增强致富本领。组织“田专家”“土秀才”等到田间地头，手把手为农民传授科学种田种树等技术，让更多“新农人”脱颖而出。

　　在留才上重点发力，激活英才汇聚“蓄水池”。太村镇始终以“人尽其才”的爱才之心，为各类人才匹配合适岗位，以精细化服务为抓手，让人才的能力和才华得到充分发挥。建立健全人才管理办法，进一步完善专家人才联系机制，通过深入调研走访，咨询解答人才政策、倾听收集人才诉求，推行人才服务专员制度，为人才提供多元化、精准化、个性化的周到贴心服务。加大人才政策宣传力度，分类别、分层次挖掘一批人才的先进事迹，推广一批好经验好做法，传递政策“好声音”，讲好人才“好故事”，激发人才干事创业内生动力。

　　供稿：旬邑县委组织部

　　责任编辑：刘洁玉

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/rcfw/20230912/98322.shtml
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