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鱼台县：建立党员队伍建设全链条管理机制

　　

　　2023年以来，济宁市鱼台县聚焦党员队伍管理不严、部分基层党组织发展党员责任落实不到位等问题，建立党员队伍建设全链条管理机制，着力打造一支党性强、能力优、作风硬的党员队伍。

　　严把发展准入标准。实施“育苗优选”计划，每年3月、7月，按照20%的差额比例，在入党申请人中开展优秀群众（居民、教师、职工等）评选活动，将政治标准高、积极向组织靠拢的优秀群众，优先确定为入党积极分子。建立入党积极分子积分管理机制，县、镇街、村（社区）三级联考，从思想政治、作用发挥等4类12项工作中细化评价标准，根据在秸秆禁烧、美丽庭院创建、参与志愿服务活动等工作情况，进行赋分排名、综合评价，全方位纪实工作实绩，全过程公开公示，确保将表现突出的入党积极分子优先确定为发展对象，严把党员入口关。

　　严肃培养过程管理。建立党员“成长记录”，实行“一人一档、一事一记”工作法，统一编制档案清单，实现发展党员工作全程纪实。实行分类量化积分管理，立足全县农村、城市社区、机关企事业单位、“两新”组织4大领域，分别设置基础项、加分项、减分项、测评项及一票否决项5个考核指标，按照“一支部一办法、一月度一登记、一季度一亮分、一年度一总评”的方式，对党员年度表现情况进行综合评价，进一步激发党员队伍活力。对外出的流动党员，严格落实定期回乡报告制度，实施“风筝工程”，从中推选一批“风筝联户长”，适时组织返乡流动党员召开座谈会，切实把在外的流动党员联系起来，组织起来。

　　严明处置纪律流程。扎实开展民主评议党员，按照“党员自评—党员互评—群众参评—组织评定”4个步骤，参照党员现实表现和县纪委监委年度案件处理情况，对党员量化积分结果进行评定，确定“优秀、合格、基本合格、不合格”4种等次，并分类进行结果运用。对评定为“基本合格”等次的党员，进行结对帮教，采取“三个一”的帮教转化程序进行教育转化，即每月进行一次谈心谈话，听取一次思想汇报，每季度召开一次党员大会，确保改出成效。对评定为“不合格”等次的党员，区分不同情形，严格按照有关规定和处置程序，稳妥审慎作出处理，确保党员队伍纯洁性。（中共鱼台县委组织部）

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