政讯通中心

玉山：多管齐下抓好年轻干部的管理教育

　　

　　

　　“年轻干部莫让不良风气‘同化’，早早‘躺平’实不可取，吃饭赴局前问清楚吃谁的、和谁吃、在哪吃……”日前，在玉山县中青年干部培训班上，该县纪委县监委党风室负责人以“作风建设永远在路上”为题，给大家上了一堂干货满满的廉政课。

　　据介绍，该县坚持教惩并举、综合施策，紧盯公职人员入职、干部培训及选拔任用等重要节点，全面加强年轻干部的纪法教育，坚持正面典型“引路”与反面案例“鸣笛”相结合，帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。

　　他们联合团县委，对全县“90后”科级干部和“00后”干部开展专题警示教育，引导大家时刻保持清醒头脑，莫把“围猎”当“真情”，自觉抵御“糖衣炮弹”，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。“感触很深，作为服务群众一线的年轻干部，今后一定做到既脚踏实地担当有为，又廉洁有畏行稳致远。” 参加警示教育大会后，该县冰溪街道党工委年轻干部小李表示。

　　为有效避免年轻干部醉心“升迁捷径”、热衷“自我设计”，该县抓早抓小、防微杜渐，把监督关口前移，打好“预防针”。对提拔重用的20余名“90后”干部，县纪委县监委及时召开任前集体廉政谈话会，教育引导年轻干部沉下心来抓学习、心无旁骛干工作，真正“把自己交给事业，把进步交给组织”。

　　此外，他们还通过严把党风廉政意见回复关，坚决挡住“有硬伤”的年轻干部，决不让其蒙混过关、投机得逞，树立有为才有位的鲜明导向，激励年轻干部担当实干。今年以来，先后对1名选拔任用对象提出暂缓意见、对1名评先评优对象提出否定性意见。

　　“腐败没有年龄之分，年轻干部处于‘拔节孕穗期’，有活力但缺定力、有学历但缺阅历。”该县纪委县监委有关负责人表示，将坚持严管与厚爱相结合，帮助年轻干部立大志、明大德、成大才、担大任，成为实现中华民族伟大复兴可堪大用的栋梁之材。（玉山县纪委县监委 罗京）

原文链接：http://www.jxdi.gov.cn/jjjcyw/gbrs/202309/t20230903_103000.htm
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。