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全省纪检监察干部队伍教育整顿学习体会系列文章之二十一坚持严字当头推进教育整顿

　　

　　

　　

　　兴国县纪检监察机关秉承苏区干部好作风，坚决落实教育整顿“严字当头、一严到底”要求，发扬彻底的自我革命精神，全面从严、对标对表，实现思想大洗礼、作风大转变、本领大提升。

　　

　　兴国县纪委县监委党的创新理论小组开展学习研讨

　　抓住学习教育这个根，铸就绝对忠诚。坚持将学习教育贯穿教育整顿始终，全面从严抓好各个环节的组织实施，实现纪检监察干部思想上的大洗礼。严格落实“第一议题”制度，建立班子成员轮流领学发言机制，各部门负责人、乡镇纪委书记参与研讨，以上率下带动示范，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。用活用好当地红色资源，组织参观苏区干部好作风陈列馆、长冈乡调查纪念馆、刘启耀纪念馆等红色教育基地，用苏区精神涵养纪检监察干部的身心，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼。

　　坚持刀刃向内自剜腐肉，清除害群之马。检视整治关键是要查摆问题、找准问题、解决问题。坚持主动检视，克服侥幸心理、过关心态，自觉把自己摆进去、把工作摆进去、把问题摆进去，让干部知敬畏、存戒惧、守底线。扎实开展谈心谈话，教育引导纪检监察干部主动查摆问题、说清问题，开展“八小时外”行为自查自纠、政治家访等，摸清纪检监察干部在思想、工作、生活方面存在的问题。全面起底问题线索，清存量、遏增量，对不收敛不收手、问题反映集中、群众反映强烈的问题线索一查到底，确保件件有着落、事事有结果；对执纪违纪、执法违法、滥用职权、以权谋私的“零容忍”。坚持分类整改与集中整治相结合，抓好突出问题的整改，做到见人见事见思想，确保查摆问题整改落实到位，推动教育整顿取得实实在在的成效。

　　健全严管严治长效机制，促进履职担当。坚持当下改与长久立相结合，梳理完善现有干部监督管理机制体制，进一步完善事项报告、信息公开审核、外出报备、责任追究等日常管理监督制度，把纪检监察干部压案不查、隐瞒不报、工作敷衍塞责、违规打听案情、干预案件办理等20种行为列入负面清单，把严管严治融入日常、抓在经常。聚焦纪检监察权力运行重点环节，细化完善监督执纪执法的操作规程，建立完善回避、保密和过问案件登记备案等内控制度，让权力在制度规范下运行。建立健全干部交流轮岗制，打造办案安全、案件质量责任共同体，完善对借调干部、聘用人员的管理监督，形成管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理机制。同时，严格制度执行，加强督促检查，通过进一步严明纪律作风、完善制度机制，打造让党中央和习近平总书记放心、让人民群众满意的纪检监察铁军。（作者：温秋宁兴国县委常委、县纪委书记、县监委主任）

原文链接：http://www.jxdi.gov.cn/jjjcyw/lltt/202309/t20230912_103049.htm
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