政讯通中心

南陵：暖心回访督促干部有畏更有为

　　“感谢组织没有放弃我，在受处分后继续关心我、提醒我、帮助我。”近日，被提拔任用为某镇社区书记的肖某对暖心回访的纪检干部敞开心扉，表示知耻后勇，努力做好本职工作，不辜负组织的希望。

　　2021年3月，肖某因接受管理服务对象的宴请娱乐活动，可能影响公正执行公务，受到党内警告处分。处分后，肖某思想包袱重，工作不在状态。县镇两级高度重视，第一时间将其纳入重点回访对象，结合其精神状态、违纪性质、处分类型等情况，开展“一人一策”回访教育。

　　“处分不是对以前工作和付出的否定，是组织对你及时警醒和纠偏纠错……”回访组领导与肖某面对面谈思想认识，用浅显易懂的语言把问题谈透、把思想谈通，让其感受到组织的温暖，鼓励其重新找回工作热情。“刚开始，在开展工作时我总会心存顾虑，放不开手脚，就怕一不小心又犯错误。”肖某感叹道：“组织多次回访谈话让我逐渐放下了思想包袱，也放开了手脚，更认识到组织对我的关心关爱，自己只有更加用心工作，切实承担起岗位职责，才能回报组织的关心关爱。”肖某在随后的文明创建、乡村振兴等工作中，积极作为，得到党委政府的认可。

　　一直以来，南陵县纪委监委始终坚持“严管厚爱”相结合，认真贯彻落实“惩前毖后，治病救人”的原则，研究制定《关于受处分人员回访教育工作暂行办法》，建立健全党纪政务处分决定执行管理档案制度，并定期梳理更新受处分人员台账，制定回访计划、下发通知，督促相应纪检监察组织按照“谁查处、谁回访”的原则，落实“访前全面摸排、确保应访尽访，访中因人施策、提高回访质效，访后运用结果、激励担当作为”三步法工作要求，推动回访教育全覆盖、无盲区。同时，通过台账式管理、清单式提醒实现“处理-回访-评价”高效运转模式。

　　据统计，2022年以来，全县共对132名受处分（开除党籍除外）党员干部进行回访教育，回访对象都能正确认识自身错误，诚恳接受意见建议。为避免对犯过错党员干部一“处”了之、一“访”了事，该县纪委监委案件审理室联合县委组织部对犯错误的领导干部进行重点回访。通过常态化对受处分人员的回访教育工作，紧抓回访教育、谈心谈话、结果运用，帮助违纪党员干部找准病根、祛除“心病”，促进受处分干部从“有错”到“有畏”向“有为”华丽转变，让监督执纪有力度、更有温度。

　　“我们将持续深化回访教育工作，用心用情帮助受处分干部解决工作、生活等方面的实际困难，使他们放下包袱，轻装上阵，努力实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度，更好提升党风廉政建设成效。”县纪委监委审理室负责人说道。（芜湖市纪委监委）

原文链接：http://www.ahjjjc.gov.cn/zzrs/p/113450.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。