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广州白云：“六个争先创优” 激励组工干部勇担当敢作为

　　8月，广州市白云区金沙街B站露天集市营地正式投入试运营，立即在网络平台圈粉无数，成了网红打卡地，吸引了四面八方的市民游客前来体验。

　　金沙街B站露天集市营地项目的实施，最初源自白云区委组织部开展的“高质量发展金点子”征集和转化活动。结合街道的实际条件，金沙街提出了“地摊经济转化成高质量发展的夜间经济模式”的金点子。

　　今年以来，广州市白云区委组织部牵头制定《广州市白云区组织系统“六个争先创优”系列活动实施方案》，推动全区组工干部在对党忠诚、服务大局、提升本领、勇于创新、改进作风、廉洁自律等方面争先创优、勇立潮头，示范带动全区广大党员干部人才奋进新征程、建功新时代，为白云加快建设实现老城市新活力、“四个出新出彩”的高质量发展中心城区提供坚强组织保证和人才支撑。

　　在大兴调查研究、推动高质量发展上争先创优

　　上周末，市民王先生第一次来到金沙街B站露天集市营地，完全被这里的氛围吸引住了。他感叹，“白天的金沙洲和晚上的金沙洲简直是两个不同的世界，这个集市给人一种非常轻松愉快的感觉，各种美食、娱乐项目也很丰富，我觉得这是一个很好的夜间去处。”

　　金沙街B站露天集市营地项目的初衷是将地摊经济与现代商业模式相结合，促进金沙街的高质量发展，推动文旅产业的繁荣，为市民创造一个崭新的夜间消费场景，也为地摊摊主们提供一个更规范、更可持续的经营环境。

　　走进B站露天集市营地，集装箱露营草地和晚霞观景台等多元化设施为这个城市营地增色不少。在现场走访中，笔者领略到了集市的独特魅力。

　　摊贩小李是位90后，他说：“我在这个集市摆摊已经有一个星期了，有了这个集市，我的摊位更规范了，而且环境更加好，顾客也更多了。我用传统的手工制作方法，做出的甲子鱼丸非常受欢迎，很多人都说好吃。”

　　随着项目的逐步完善和发展，相信金沙街B站露天集市营地的“金点子”能为广州市发展夜间经济提供有益的借鉴。

　　今年以来，白云区通过开展“高质量发展金点子”征集和转化活动，全区各单位组织人事部门带头掀起大兴调查研究之风，每季度以通知、公告、座谈等形式面向本单位、本辖区的党员、干部、人才和群众广泛征集推动白云区高质量发展“金点子”，将相对成熟、具有可操作性的“金点子”形成推荐建议表报区委组织部，区委组织部从中筛选出价值高、可操作性强的“金点子”发给相关单位结合自身职能提出意见建议，经过系统研判，形成若干推动白云区高质量发展的“金点子”，供区委、区政府决策参考。

　　同时，区委组织部结合策划单位以及相关职能部门、区属国企意见，建立“金点子”转化工作推进表，明确牵头、责任单位和联系人，联合区委办定期督办推进，确保“金点子”转化为推动白云经济社会高质量发展的“金钥匙”，结出“金果子”。截至8月中旬，全区共收集到“金点子”113个，其中10个正在转化落地。

　　与此同时，白云全区各单位牵头在本单位发起以推动白云区高质量发展为主题的大讨论活动，引导本单位党员干部自觉把职能职责放到全区高质量发展大局中去思考、去谋划、去推动，做到有调查研究、有学习交流、有方法措施，一切工作向中心聚焦、为大局聚力。

　　组织部每月收集讨论形成的高质量发展举措，通过组织部初选、经济专班牵头部门联审方式形成每月高质量发展举措十佳榜单，以工作简报和在云心党建微信服务号上发布的形式向全区通报。截至8月中旬，全区共收集高质量发展举措245条，发布十佳榜单3期。

　　白云区委组织部相关负责人表示，通过评选每月高质量发展举措十佳榜单，选树好的典型，推广好的做法，可以在全区各单位之间形成比学赶超的良好氛围，助力白云区实现高质量发展。

　　在铸牢政治忠诚、加强党性锻炼上争先创优

　　“今天办临场证明真的很顺畅，只用1个小时不到的时间，就走完了过去需要15天甚至30天才能完成的审批流程，方便很多！”近日，广州市白云区云城街悦成商贸服务中心物管工作人员在街道党群服务中心政务服务窗口现场领到临场使用证明后，为街道的提速办理服务大力点赞。

　　审批办理效率大大提升，得益于云城街道积极开展六个争先创优中的“承诺、亮诺、践诺”主题活动，云城街道综合服务中心推出了“临场证明一日办”承诺事项。

　　今年以来，白云区开展“承诺、亮诺、践诺”活动，组织全区各单位组织人事干部、村（社区、经济联社）党建干部签署《争先创优承诺书》，对年度争先创优任务目标作出承诺、公开亮诺、认真践诺，以实际行动践行初心使命、铸牢政治忠诚。截至8月中旬，全区共签署《争先创优承诺书》1347份，总承诺事项数6235项，均已在公示宣传栏、个人工位等显眼处常态化展示。

　　区委组织部办公室负责同志表示，承诺书既是宣言书，也是责任状。作为组工干部，要勇争先、走在前、做表率，以严的标准、实的措施，把兑现承诺落实到具体工作中，树好形象，争创佳绩，用实际行动践行初心使命。

　　在提升业务本领、强化专业素养上争先创优

　　今年以来，白云区开展“白云组工学堂”系列培训活动，通过“领导辅导+专家授课、实名点训+自愿参训、专题培训+调查研究、培训学堂+干部考察”等形式，每周三下午四点利用“四点钟学堂”对全区干部队伍分门别类开展“短平快”专业化能力培训，派驻课堂“观察员”从组织纪律、课堂表现、学习反馈等方面量化打分，全面提升干部现代化建设能力、推动高质量发展本领。截至8月中旬，已举办“四点钟学堂”24期，累计培训近1650人次。

　　在“四点钟学堂”第三期暨征地拆迁现场专题辅导会中，培训班一行人员直奔人和镇机场三期扩建工程项目一线，走进施工现场，并在现场观摩，结束后开展座谈交流。

　　“培训前，我还专门提交了关于非党员、非公职人员等房屋权属人，在其房屋产权手续完善情况下，如何寻找拆迁切入点和突破口这个问题，座谈会上人和镇介绍了很好的经验做法，很受用。这种现场观摩、按需培训的模式就像一场及时雨，既‘解渴’又管用，对我们以后做好本镇街征地拆迁工作具有很强的指导意义。”参加培训后，石井街道办事处城市管理办公室九级职员赖开增说。

　　在坚持守正创新、提高工作质效上争先创优

　　今年以来，白云区开展“组工信息争优”活动，出台《白云区委组织部关于进一步加强和改进组织部门信息工作的通知》，召开信息写作专题辅导会，强化“干好工作是主业，写好信息是主责”的主体意识，紧紧围绕组织系统中心工作和重点任务，力求中心工作与信息工作“同频共振”，建立“笔杆子”人才库任务发布和积分机制，共同推动白云组工信息高质量发展。截至8月中旬，已在全区建立125人“笔杆子”人才库，编写高质量信息180余篇，其中79篇在国家级、省级期刊发表。

　　区委组织部有关负责同事表示，“由组织部牵头组建工作群，建立信息写作任务认领和积分排名机制，充分调动各单位组织人事部门编发组工信息的积极性，为全区培养和储备一批文字写作能力强的人才。”

　　在改进工作作风、树立良好形象上争先创优

　　今年以来，白云区积极开展“组织工作开放日”活动，区委组织部在每月最后一个星期三下午开展“组织工作开放日”活动，每月邀请全区各单位10名党员、干部、人才参与座谈交流，由组织部介绍职能设置，通报近期工作情况和下一步工作安排，各单位参加人员可进行业务咨询，提出意见建议，加强组织部与各单位之间的沟通交流，发挥组织部门“党员之家、干部之家、人才之家”作用。截至8月中旬，已举办4次开放日活动，收集意见建议22条。

　　“以前只知道组织部这个部门，却不知道具体的职能范畴，现在通过开放日活动，让我更清晰地了解了组织部的工作职能和组织架构，实实在在拉近了部门之间的距离，希望下次有机会还能参加。”区教育局基础教育科试用期公务员吴狄说。

　　在守牢纪律红线、永葆清廉本色上争先创优

　　今年以来，白云区积极开展“三单一图”和“三严”活动，组织全区各单位结合自身工作建立健全管理体制机制，严肃学习教育、严格制度执行、严厉警示教育，将党风廉政建设、廉洁文化建设等主题内容列入“三会一课”学习计划，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，梳理修订完善财务、内务、办文、信息等内部制度，形成以制度管事、管人、管权，深入开展“一月一警示”活动，选取“廉洁广州”或身边典型案例，通过典型案例通报、观看警示教育片、参观廉政文化建设、领导干部上专题廉政党课等不同形式，持续释放严的信号，引导全体组工干部不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

原文链接：https://www.gdzz.gov.cn/gbgz/gbjypx/content/post_19447.html
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