政讯通中心

长武：“三个全面”开启人才服务新模式

　　今年以来，长武县以“初心长在”党建品牌为引领，积极搭建人才服务数字化平台，依托长武县社会治理指挥云平台，在“长通办”APP上建立人才“线上咨询”模块，创新运用数字信息技术“赋能人才”，实现人才资源“一库管理”，技术难题“线上问诊”，提高人才和服务对象的满意度和获得感。

　　全面摸排，配强人才队伍。通过个人自荐、各行业主管部门推荐，专业评审组综合评审、考察测评等程序，按照“公平、公正、严格”的原则，将各行业领域优秀人才选出来，确保入库专家专业技术过硬、工作实绩突出、综合素质高。截至目前，已有25名农业、教育、医疗、科技、手工艺品制作等7个领域的专家人才入库。平台公开专家人才的学术成就、专业特长、研究方向、联系方式等信息，咨询群众可根据专家基本情况，精准选择“问诊”专家。

　　全面应用，线上解决难题。平台开设文字咨询、通话咨询、图文咨询等功能，多种途径方便群众遇到技术难题及时联系专家进行线上指导解决，让人才少跑腿，让数据多跑路，打通人才科技服务的“最后一公里”。近期，因果园苹果树出现了叶子发黄、早期落叶等问题，洪家村洪小民为了避免病害扩大化，第一时间通过长通办联系果树专家通过线上“问诊”，找到病因，开了“药方”解决了难题。截至目前，通过该平台，入库专家共收到群众各类咨询信息15条，均已妥善答复，受到群众的一致好评。

　　全面优化，激发人才活力。建立人才咨询服务机制，确定专门人员进行系统维护，及时掌握平台咨询信息，确保群众咨询问题得到及时答复，并对咨询问题进行分类，针对解决周期长的“疑难杂症”技术问题进行跟踪处理，确保问题得到根本解决。建立人才服务激励机制，对在技术指导服务中表现突出、受到服务对象好评的专家，给予一定的表彰奖励，不断激发人才活力，营造尊才爱才的良好氛围。

　　供稿：长武县委组织部

　　责任编辑：刘洁玉

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/rcfw/20230830/97548.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。