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宁国：一人一策双回访 让“有为”干部卸包袱添干劲

　　“做基层工作，我不怕苦也不怕累，就担心干了事却得不到群众的理解。组织对我进行澄清正名和暖心回访，让我卸下了思想包袱，工作也充满了干劲。”面对前来开展“面对面”回访工作的纪检监察干部，宁国市竹峰街道某村党总支书记、村委会主任孙某由衷地说道。

　　为被诬告错告干部澄清正名，有助于营造激浊扬清、干事创业的良好政治生态。近年来，该市纪委监委始终坚持稳妥审慎原则，对经查不实的信访举报加强全过程评估，建立委信访室、案件审理室、纪检监察室、案件监督管理室多部门联审机制，着重围绕“程序是否合规、事实认定是否清楚、证据是否充分、结论是否恰当”等方面进行联合审查。对适宜澄清的，为党员干部量身定制澄清正名方案。自2019年以来，共为15名党员干部澄清正名。

　　澄清正名并非终点，帮助澄清对象尽早卸下思想包袱、重塑工作信心，放开手脚干事创业才是关键。市纪委监委结合被澄清党员干部的性格特点和岗位职责情况，采取“一人一策双回访”方式，对2019年至今实施澄清正名的党员干部制定个性化回访方案，并对其所在单位进行回访，不断加强对被澄清党员干部的关心关爱，激励“有为”干部担当作为。

　　“去年6月，我们为孙某受到不实举报开展了澄清正名。此后，孙某积极调整心态，快速投入到基层一线工作中，而且干劲十足。”在澄清回访座谈会上，竹峰街道纪工委负责人介绍说，“因工作表现突出，孙某今年被评为‘2022年度宁国市高质量发展贡献奖先进个人’。今年3月，他还代表竹峰街道参加全市村党组织书记‘擂台比武’活动，并获得三等奖。”

　　据悉，在开展“一人一策双回访”过程中，市纪委监委通过“两听三看”，即听被澄清党员干部的想法、听党组织及同事的意见，看被澄清党员干部的精神面貌、看履职情况、看工作实绩，详细了解被澄清党员干部的工作表现、思想认识以及意见建议等情况，引导其放下思想包袱、正确对待群众监督，全面评估澄清正名的实际效果，推动党员干部履职尽责、担当作为。

　　“下一步，我们将进一步建立健全党员干部澄清正名相关制度，持续巩固回访教育常态化机制，不断保障和激励广大干部敢担当善作为。”市纪委监委有关负责人表示。（宣城市纪委监委）

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