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澄城县：四项举措推动人才建设高质量发展

　　近年来，澄城县牢固树立“人才是第一资源”的理念，聚焦中央和省委、市委关于人才工作的部署要求，深入实施“人才强县”战略，围绕“引、育、用、留”持续发力，全力打造人才集聚新高地，不断为我县高质量发展及乡村振兴提供澎湃动力。

　　强化人才引进机制，激发人才来澄热情。成立澄城县人才工作领导小组，建立健全县镇两级工作体制机制，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、紧密配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。定期召开县委人才工作领导小组会议，压紧压实各部门抓人才工作责任，构建了上下衔接、左右协调、功能完善的人才建设全链条。近两年间共计引进优秀高校毕业生600余人，为经济社会高质量发展注入人才动能。

　　搭建人才培育平台，促进人才在澄成长。以人才需求为导向，依托产业园区为返乡人才提供广阔发展平台，先后建成吴坡现代农业示范园、县创业服务中心、华元建材家居物流中心等9个创新创业平台。同时，县创业服务中心提供创业培训、创业政策对接等多种服务，定期组织开展培训交流、创业论坛等多项活动，进一步促进人才素质提升。累计培育高技能人才66人、新型职业农民2000余人，盘活人才存量，夯实高质量发展的“人才本底”。

　　畅通人才运用渠道，发挥人才兴澄价值。打造人才助力乡村振兴“4310”合作平台，组建韦智敏人才专家服务团、白永秀乡村振兴智囊团、乡土人才科技成果转化团，设立10个人才驿站，一体推动政产学研深度融合。坚持“善用会用”用才原则，深化与西北农林科技大学等高校合作，选派专家团队驻村指导，全面提升新型职业农民水平。组织开展专家人才“古徵行”活动，引领干部专家人才下沉一线开展农技、就业、务工、医疗等“订单式”服务300余次，惠及群众45000余人，为乡村振兴提供坚实人才支撑。

　　优化人才环境基础，提供人才留澄保障。积极开展“人才领航 智汇澄城”行动。设立1000万元人才专项资金池，配套发放高层次人才补助15万元，发放持卡人可享受医疗、住房等方面优待政策的“古徵精英卡”500余张，打造人才公寓60套，利用春节、中秋等重大节假日慰问澄城籍在外专家人才。建成全省首个县级人才公园，大力传播“澄爱人才、城邀您来”的人才理念，让“近者悦、远者来”的识才爱才敬才用才氛围在全社会蔚然成风。

　　供稿：澄城县委组织部

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/rcfw/20230825/97233.shtml
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