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营造敢为敢闯敢干敢首创的干事氛围 开州创新机制开展作风提升行动

　　

　　8月22日，记者从开州区纪委监委了解到，为提振干部干事创业精气神，今年3月开州区印发工作方案，决定在全区范围内组织开展破“四困”促“四敢”作风提升行动，切实破除部分党员干部在履职中存在的“躺平”“守成”“畏难”“好人”4种心态困扰，积极促进干部敢为、基层敢闯、企业敢干和群众敢首创的进取心态。截至目前，全区通过监督检查和专项督查，共挖掘出各类先进典型事例16件、查纠各类懒政怠政问题112个，释放出“激励先进、鞭打慢牛”的鲜明信号。

　　记者了解到，在“破困促敢”行动中，开州创新打造以“领导敢为”促“干部敢为”，以“上级敢闯”促“基层敢闯”，以“政府敢干”促“企业敢干”，以“党员敢首创”促“群众敢首创”的“自上而下”工作机制，在全区上下营造出“敢”担当、勇“破”困的作风提升“生态系统”。

　　行动中，开州区纪委监委还围绕国资国企、工程建设、乡村振兴和营商环境等四大领域进行了专项整治。

　　“重大项目是经济发展‘压舱石’，也是本次作风提升行动的重点落实对象。”该区纪委监委有关负责人介绍，去年9月，该区成立了重大项目服务中心，对全区估算总投资400万元及以上的重点项目进行全生命周期管理服务工作，并建立专班推进工作机制，“自作风提升行动开展以来，我们依靠重大项目服务中心这一平台优势，督促每个项目组建专班，按照‘一个项目一个班子’的制度严格要求项目责任人提升服务水平，全区营商环境得到进一步改善提升。”

　　开州区纪委监委相关负责人表示，目前正在联合区委督查办进行专项督查，在“促敢”的氛围推动下及时以案例警醒“破困”：“8月底全区召开作风提升行动工作推进会，将对开展情况进行全面总结评估，让一批优化后的内控制度和机制成为常态，持续营造敢为、敢闯、敢干和敢首创的干事氛围。”

原文链接：https://www.12371.gov.cn/Item/633645.aspx
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