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三原：“三个担当”做好人才工作“引育留”

　　三原县深入贯彻中央、省委、市委人才工作会议部署要求，大力实施新时代人才强县战略，用担当作为做好人才的“引育留”，推动人才工作走向高质量发展。

　　主动出击，担当人才招引“急先锋”。借助“三原人才”公众号、大学生微信群、驻外招商分队，宣传人才政策，推介优势产业，组织伊利、健力宝等企业进校园招聘，鼓励引导高校毕业生、退役军人、科技人员到三原就业创业；成立三原县驻外招才引智工作站，制定企业人才需求目录，把招才引智列入省内外出访团组任务；指导8家“候鸟式专家工作站”柔性引进各领域高层次人才29名。

　　积极衔接，担当人才培训“孵化池”。三原县持续向中小企业及产业合作社选派多名首席工程师、首席农艺师、科技特派员，培育铁马铸锻、誉邦科技等省级高新技术企业8家，创建中省市级工程研发中心5家，培育“小巨人”企业2家、“瞪羚”企业2家。开展农村实用技术推广应用、科技创新成果引进转化，全县10家“候鸟型”专家工作站、40家单位与多所知名院校、科研机构建立合作关系。

　　用心用情，担当人才政策“温馨园”。筑巢引凤是前提，拴心留人是关键，三原县相继实施《党员领导干部联系服务专家工作的实施意见》《鼓励引导人才向基层流动具体措施》《三原县高层次人才服务平台建设方案》《关于成立三原县驻外招才引智工作站》等政策措施，修订印发《三原县有突出贡献专家评选管理办法》，致力于做好人才服务保障工作，加大对专家人才关心关怀，用心用情留住人才。

　　供稿：三原县委组织部

　　责任编辑：刘洁玉

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/rcfw/20230823/97034.shtml
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