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三原：严把新招录公务员档案管理“三道关”

　　三原县坚持贯彻落实“凡进必审”工作要求，严把转递关、审核关、入库关，做好档案转递、信息认定和归档整理工作，确保新招录公务员干部人事档案不缺，不错，不假。

　　严把转递关，确保档案转递高效。坚持提前谋划，积极对接，根据新招录人员原单位（学校）远近、档案转递时间等情况统筹安排，有针对性地制定人事档案转递方案，分批次开展转递工作。实行专人负责制，严格限制转递渠道，杜绝新招录公务员自带档案的现象，同时与原单位（学校）保持畅通联系，防止出现篡改、损毁和伪造档案情况，确保转递全程遵守保密要求。根据转入（出）登记制度，做到交接有手续，转递有登记，管理有章法，使档案转递过程有章可查，有迹可循。

　　严把审核关，做好档案专项审核。严格逐项审查档案信息，明确完成时限，确保新招录公务员人事档案审核全覆盖、无遗漏。以“三龄两历一身份”为重点，形成个人档案缺件清单，专人指导缺件补充，确保填写信息无涂改，进档程序合规范，档案材料真实、完善。对有参加工作经历的人员，通知补充劳动合同、离职证明和参加工作介绍信等，逐个核实，逐项完善；对政治面貌为中共党员的人员，审核入党信息，按程序规范完成党组织关系接转。档案确认无缺失、无问题的，录入干部人事档案专项审核系统，形成《干部任免审批表》，经本人签字后盖章归入个人档案。

　　严把入库关，规范档案整理标准。根据《干部人事档案工作制度》要求，对材料逐张鉴别、逐页编码、分类装订，确保每份档案收集全面、分类准确、装订美观，信息易于查找。最终依次整理装入档案盒，装订制式封面、侧签，并将基本信息录入检索系统，确保后续查阅效率。同时，实时更新《干部人事档案专项审核系统》，衔接纸质档案内容与管理系统数据，为今后人才资源储备、干部管理等工作奠定基础，有效提升管档用档水平。今年三原县新录用公务员47名，目前已全部完成资料补充和专项审核确认签字。

　　供稿：三原县委组织部

　　责任编辑：刘洁玉

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gwy/20230818/96789.shtml
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