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威海高新区怡园街道：三招发力 为党员教育培训工作“点穴通脉”

　　

　　威海高新区怡园街道积极探索党员教育培训新路径新模式，在先行先试、学用结合、因材施教上不断发力，为党员教育培训工作“点穴通脉”。

　　传统教育与创新模式相结合，在先试先行上发力。打造“怡心向党”基层党校品牌，建立一支由27名师资组成的授课队伍，包含榜样人物、专家教授等各类人才，设立“育树·古山”“锦绣滨州街”等5个现场教学点，丰富“理论提升+视野拓展+实战实操”的培训课程库，让党员有了“家门口的党校”；将“发现榜样”“我来讲党课”等活动与组织生活、党员教育培训相结合，营造“学做榜样”“处处是课堂”的浓厚氛围；组织开展“这题我会！”线下党的理论知识竞赛，在比拼中检验党员的“知识量”；建立“1+25”的党建云平台，采用“主会场+分会场”的培训方式，让信息多“跑腿”、党员少“跑腿”，最大限度提升党员教育质效。

　　理论学习和业务工作相贯通，在学用结合上发力。抓实党员党性教育，坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为党员教育培训的“必修课”，邀请名师专家授课讲学、传递思想、解读政策，让党的理论扎根党员“心田”；把提升党员能力作为党员教育的重要任务，强化党的基本理论的同时，组织引导党员学习掌握业务知识、实用技能等，开展“沟通技巧提升”“青风楼长会”“物业服务”等技能培训，帮助党员提高综合素质和履职能力，努力把党员培养成业务骨干，不断提升党员教育实用性。

　　分类培训和党员管理相融合，在因材施教上发力。针对基层党组织书记、业委会党员等不同党员群体，分别开展“红色业委会”“威雁竞飞”等分类培训，精准提升党员能力，进一步提升党员队伍整体素质；通过走访、座谈、调查问卷等方式，充分调研党员对教育培训的需求，结合调研结果，形成《党员教育培训调研报告》，为党员教育培训“布好局”；制定《党员分类、量化积分和信用管理有机融合工作方案》，把党员教育作为量化积分的重要方面，并与信用管理有机融合，切实起到激励党员比学赶超、争当先锋的作用，为党员教育培训工作注入“稳定剂”。（威海高新区工委党群工作部）

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