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合肥：以辩促学 为年轻纪检监察干部搭台赋能

　　“试问，用对部分违纪违法干部的惩戒效果来证明‘鼓励千次不如问责一次’是不是犯了‘以偏概全’之错？”

　　“动员千遍，不如问责一次。所以我方坚定地认为，问责追责对新时代党员干部担当作为的促进作用更大。”

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　　近日，一场激烈的青年理论学习互助小组辩论赛在合肥市政务中心举行。来自驻市委组织部纪检监察组、驻市公安局纪检监察组等7家派驻机构的8名青年纪检监察干部通过立论、攻辩、自由辩论、评委提问、总结陈词等环节，展开“唇枪舌剑”的辩论。

　　此次辩论赛围绕“正面激励与追责问责，哪种方式对激发新时代党员干部担当作为的促进作用更大？”辩题展开，正反双方辩手针锋相对、旁征博引，引经据典，妙语横生，从纪、法、理、情等多维度进行辩论。辩论赛高潮迭起，精彩纷呈，集思想性，逻辑性，明辨性于一体，赢得了评委和观众的阵阵掌声，充分展示了青年纪检监察干部的蓬勃朝气和昂扬锐气。

　　“通过参加此次活动，锤炼了思辨、表达和临场应变等实战能力，更好地促进自己在今后办案过程中精准履职能力，受益良多、收获颇丰，也感谢委机关为我们年轻纪检监察干部提供交流切磋、展现自我的机会与平台。”赛后，驻市农业农村局纪检监察组孙理想表示。

　　近年来，合肥市纪委监委高度重视青年干部成长，制订《合肥市纪委监委新时代高素质专业化年轻干部培养使用计划》，针对年轻干部特点，以强化理论武装、提升政治能力、提高业务水平为目标，着力打造党建引领、学习培训、实践锻炼、研讨交流等四个平台，丰富青年纪检监察干部“选育管用”培育机制，通过成立“年轻干部学习互助小组”、开设“周末清风讲堂”、举办“质效提升大家谈”座谈交流会等形式，分级分类推进自办培训，推动能力提升与作风养成互促共进。

　　截至目前，开展各类线下培训11期2068人次，组织“年轻干部共享课”14期4481人次，省纪委监委“视频讲堂”24期8133人次。

　　“下一步，我们将探索更多新颖活泼的学习教育方式，不断加强年轻纪检监察干部思想淬炼、理论训练、政治历练、实践锻炼，以赛促学、以学促干，从严从实加强纪检监察干部能力建设、素质建设，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。”合肥市纪委监委相关负责人表示。（合肥市纪委监委）

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