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渭城区：“学”“干”“严”锻造干部硬作风

　　干部作风能力提升年活动开展以来，渭城区坚持在“学”字上下功夫、在“干”字上做文章、在“严”字上求实效，以干部作风大转变带动工作效能大提升，不断营造干事创业浓厚氛围，全力推动全区干部作风能力提升年活动走深走实。

　　在“学”字上下功夫，夯实思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，推行领导带头集体学、专题研讨深入学、“三会一课”常态学、红色基地体验学的“四学联动”机制，带动多层次、多部门、多轮次开展学习交流，举办全区领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班，积极开展“习语润咸·‘渭渭’道来”特色品牌宣讲活动。截至目前，区委理论学习中心组开展专题学习11次，开展集中宣讲180余场，参学人数1.6万余人。

　　在“干”字上做文章，淬炼过硬本领。持续深化“为民渭城”品牌影响力，坚持把一线作为培养干部专业化能力的“练兵场”，选派一批新任科级干部和青年后备干部，参与市区重点项目建设、治污降霾、信访稳定、招商引资等重点工作，让干部在急、难、险、重环境下进行实践锻炼，有效增强克服困难、处理复杂问题和抵御风险的本领，促使干部在“接地气”中汲取养分、砥砺品质、提升能力。

　　在“严”字上求实效，强化跟踪管理。分解量化工作专班任务分工，建立健全专班三组一办“周计划月汇报”制度，每周列出“周重点工作清单”，明确工作任务、内容标准、牵头领导和责任单位，每月由督导检查组和牵头单位汇报重点工作进展情况，及时分析研判存在问题，提出意见建议，确保活动开展协同推进、不虚不偏。同时，对全区各街道、各部门“三个年”等重点任务推进情况进行经常性日常考核，通过听取汇报、调阅资料、实地走访等形式，随时掌握任务完成及进展情况，对指标滞后部门逐一进行督导，将整改措施体现到具体行动中、实际效果上。

　　供稿：渭城区委组织部

　　

　　责任编辑：刘洁玉

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230810/96170.shtml
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