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永寿：强化公务员辞职管理

　　近年来，永寿县认真贯彻落实《公务员辞去公职规定》，严把信息审核，程序执行和监督管理三个关口，强化公务员辞去公职审批管理，依法保障公务员队伍出口规范通畅。

　　严把信息审核关。按照规定，调阅申请辞职人员个人档案，核实“三龄两历一身份”等关键信息，同时，征求纪检监察机关、保密部门和公安机关等部门意见，逐项审核是否存在不得辞职情形，重点对最低服务年限要求、涉秘岗位脱密期限、重要公务处理、纪律审查或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结等情况进行核查，对不符合规定的中止审批流程。

　　严把程序执行关。按照先申请、再审核、后审批的程序进行，公务员提出辞职申请后，先由公务员所在单位的党（组）委审核把关，初审同意后上报组织部门进行审核，并征求其所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见，审核通过后报任免机关进行审批，从严规范公务员辞职程序，保障公务员队伍出口规范通畅。

　　严把监督管理关。严格执行辞职后三（两）年从业限制承诺及跟踪管理，严格要求辞职公务员签订从业承诺书，并告知违反从业规定须承担的法律责任，从源头上防范公务员辞职后从业违纪违规现象。在限制期内，辞职人员每年年底向原单位报告从业情况，原单位对辞去公职人员建立专门台账，了解核实辞职人员从业情况，组织部门根据工作需要适时进行专项监督检查，切实杜绝公务员辞职后从业乱象。

　　供稿：永寿县委组织部

　　责任编辑：刘洁玉

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gwy/20230807/95874.shtml
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