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聚焦突出典型普遍性问题开展专项治理 集中力量攻坚克难

　　当前，全国纪检监察干部队伍教育整顿正处于最见决心、最见力度的检视整治环节。各级纪检监察机关紧盯检视整治这个要害，聚焦突出问题、典型问题、普遍性问题，靶向发力开展专项治理，集中力量攻坚克难，推动教育整顿向纵深开展。

　　着力解决少数系统内干部无视纪律规矩，甘做“局中人”的问题，湖北省纪委监委开展纪检监察系统违规吃喝、打听案情、说情干预、跑风漏气等四类问题专项整治。

　　“我们梳理近年来有关纪检监察干部的问题线索，分析出涉及四类问题的线索584件次，进一步细化为‘组团吃喝’搞‘小圈子’、接受请托打听案情等24种具体表现，督促全省纪检监察机关加大关注和整治力度。”湖北省纪委监委有关部门负责同志介绍，从整治对象看，身处关键岗位、担任重要职务、承担重要任务的系统内领导干部是重点。目前，该省已查处涉及四类问题干部59人。

　　在日前召开的座谈会上，福建省纪检监察干部建言献策，就干部监督管理方面规章制度存在的问题，提出意见建议。有的认为，交流轮岗还要加大力度，以更好提升干部能力，防范廉洁风险；有的建议，强化与干部家属互动互促，做好“八小时外”监督……

　　广泛收集意见建议是福建省纪委监委推进“制度建设及执行情况回头看”专项治理的举措。“一方面，旨在增强干部责任感、使命感，激励担当作为；另一方面，也有利于全面查找发现制度建设领域问题与不足，提高制度规范制定水平。”福建省纪委监委有关部门负责同志告诉记者，此次专项治理是加强纪律建设的重要抓手，重点在于制度规范的“立改废释”工作。结合征集到的意见建议，该省纪委监委明确重点查摆不符合现行制度规定、不适应新形势新要求、应配套未配套等方面问题，剖析问题根源，推进分类整改。

　　山西省纪委监委通过调查研究、数据分析、典型案例剖析等方式，摸排该省系统内干部以权谋私问题及表现，形成问题清单，作为开展对照检查、进行专项治理的“镜鉴”。

　　今年5月，山西省纪委监委印发工作方案，部署开展利用纪检监察权谋取私利问题专项治理。省市县三级纪检监察机关同步推进自查自纠、督导检查、查办案件、建章立制工作。据了解，治理从重点环节入手，紧盯问题线索接收发现处置、谈话函询、初核与审查调查等权力运行关键环节，着力解决纪检监察干部办关系案、人情案、金钱案，利用职权或职务影响谋取私利或为他人违规办事打招呼等问题。

　　“专项治理坚持宽严相济原则，对自查自纠中主动讲清问题的，依规依纪依法从宽处理，对心存侥幸，企图蒙混过关甚至对抗组织审查调查的，坚决从严查处，清除害群之马。”山西省纪委监委有关部门负责同志表示。（中央纪委国家监委网站 徐菱骏）

　　

原文链接：http://www.hebcdi.gov.cn/2023-07/28/content_9045441.htm
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