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眉县：“三三矩阵”推动干部作风能力年活动走深走实

　　眉县以干部作风能力提升年活动为抓手，坚持以学铸魂、以练提能、以督促效，进一步推动全县上下转作风、强能力、优服务、促发展。

　　紧扣“三个关键”，学思践悟强思想。关键少数先学。以全县科级领导干部为主体，4批次率先完成科级干部党的二十大精神集中轮训，举办冲刺决战年度重点任务能力提升夜学10期，14名县级部门负责人上台讲课，以“关键少数”先学一步、学深一层，示范带动整体跟进。关键内容深学。聚焦主题主线，县管党费征订8类学习辅导用书14965册，配发752个基层党组织先学先悟。举办深入学习习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示专题学习班，通过专题党课、专家讲座、分组研讨、交流发言，切实做到学思用贯通、知信行统一。关键领域精学。紧密结合“五个四”工程和年度基层党建重点建设任务，按需、精准、实效组建镇街、部门小分队，赴河南信阳、山东菏泽、陕西安康等地外出“取经”47批次，在学优共建、追赶超越中助力县域经济高质量发展。

　　搭建“三大平台”，一线练兵强本领。项目一线精准点将。突出经济建设、项目招引，“四个一”机制保障推进315个重点项目落地见效，全面摸排62个镇街、职能部门专业技能型干部4215人，选派215名干部到项目一线经风雨、壮筋骨，为专业干部搭建实战实训“大舞台”。服务一线提升效能。以“一件事、一链办”为导向，建立县级统筹、部门协同、整体联动、线上线下融合机制，推行“集成服务、延时服务、预约服务、上门服务、延伸服务、提升服务”6项服务模式，干部人人堪当帮办代办员，做到服务群众全流程“只跑一次腿”。乡村一线夺旗争先。聚焦抓党建促乡村振兴这一主题，分类设置“示范”“创优”“强基”3类比武，采取“个人讲评＋可视化展示”形式，每季度开展1次“擂台比武”，县镇村“三级联动”登台打擂，在以赛促干、比拼争优中激发干事创业热情。

　　用活“三种方式”，常督增效强风气。调查研究重实践。坚持问题导向找准“靶心”，明确重点调研课题36个、专项调研课题13个，以“三遍访三评议三提升”活动为载体，657名领导干部“五进一走”，深入一线蹲点调研“解剖麻雀”办实事422件，做实“兴”调研基本功，达到真效果。对标自省促转变。创新开展“扭转被动局面、我们怎么干”对标找差强弱补短专项行动，利用两周时间集中开展组织1次大研讨、召开1场务虚会、列出1份整改清单、建好1本问题台账“四个一”活动，“三单”问效、立行立改各类作风问题2317个。督改贯通求实效。坚持督任务、查问题、找办法、促落实并重，5个专项督导组实地督查6轮次，下发通报、提醒函、预警督办件23份，常态化开展问题整改“回头看”，真督实查推动工作任务落实落地、落细落好。

　　供稿：眉县县委组织部

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230725/95050.shtml
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