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宁蒗：以整改促提升 推进党风廉政建设走深走实

　　

　　“个别党委（党组）‘一把手’履行第一责任人责任有差距，亲自安排、部署、落实党风廉政建设工作不到位。”“个别党委（党组）对干部的教育、监督、管理还存在薄弱环节。”“个别领导班子成员主动接受监督的自觉性不强。”……这是今年宁蒗县党风廉政建设责任制工作领导小组对县人大反馈2022年度党风廉政建设责任制检查考核意见时一针见血指出的问题。

　　问题就是导向，整改体现担当。如何对标反馈意见，落实整改提升，成为摆在宁蒗县党风廉政建设责任制领导小组面前的首要任务。对此，宁蒗县纪委监委印发在2022年度党风廉政建设责任制检查考核为不合格、基本合格等次单位开展整改提升工作的通知，聚焦存在问题，明确责任、细化流程、规范操作，推动问题整改系统化、清单化。

　　“紧盯考核反馈的问题，细化整改方案，解决‘谁来做’‘怎么做’‘什么时候做’的问题，让各方紧密配合，提升整改实效。”该县党风政风监督室主任介绍道。

　　为使整改责任更加清晰，该县纪委监委要求各整改单位按照“七个一”工作要求，即制定一个整改方案、讲授一堂专题党课、组织一轮警示教育、召开一次民主生活会、建立完善一批制度、形成一个专题报告、接受一次复查验收，有计划、分时段、分步骤完成整改。同时，成立8个复查验收小组对2022年度党风廉政建设责任制检查考核不合格、基本合格等次单位的专题民主生活会进行督导。

　　此外，县委对8个整改单位的党政主要负责人、纪委书记和派驻纪检监察组组长进行约谈，进一步压紧压实党风廉政建设主体责任和监督责任，推动整改提质增速。

　　该县在整改中以点见面逐项细化整改措施，明确牵头领导、牵头单位、配合单位、责任单位及完成时限，建立问题清单、任务清单、责任清单，对整改工作挂图作战、整体联动、对账销号，确保整改任务不悬空、全见底。

　　“根据2022年度县党风廉政建设责任制检查考核反馈意见，你单位存在重要岗位领导干部违反中央八项规定精神的问题，请你单位针对反馈问题结合实际梳理出具体整改措施，举一反三抓好整改落实。”

　　解决问题是整改提升的最终目的，为确保反馈问题改彻底、改到位，该县党风廉政建设责任制领导小组要求各单位深入查找存在问题的深层次根源，做好自身整改任务，并由联系的纪检监察组对各单位整改情况进行跟踪督促，确保问题整改清仓见底。

　　截至目前，复查验收工作已全面完成，接受复查验收的8家单位举一反三，均按照要求高质量完成了问题整改，通过了复查验收。

　　“我们将定期开展整改落实工作的监督检查，对推诿拖延、敷衍塞责，措施不落实、整改不得力的，按程序严肃追责问责，力促全县各级党组织把落实党风廉政建设责任制各项任务放在心上、扛在肩上、抓在手上，持续推进全面从严治党向纵深发展。”该县纪委监委主要负责人表示。 （王静 余雨军 || 责任编辑 段梦龄）

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