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三原：“三强三提”打造过硬村干部队伍

　　近年来，三原县以“同心三原”党建品牌为统领，以“整镇过硬，整县提升”活动为抓手，深化农村基层党组织标准化建设，着重从村干部教育、落实、效能三方面入手，全力打造一支素质过硬、本领过硬的村干部队伍。

　　强教育提素质，打造“学习型”村干部队伍。坚持将集中培训、专题授课、现场观摩作为村干部能力素质提升的关键，按照“缺什么补什么”的原则，围绕党的创新理论、乡村振兴、惠农政策等重点内容，打好“走出去+请进来”“菜单式点学”“集中培训+实地调研+专题研讨”多元化培训“组合拳”。组织全县141名村党组织书记赴浙江大学进行为期5天的专题培训，聚焦党史和党的优良传统、生态文明与乡村振兴、农村集体经济发展壮大、村级党组织标准化建设、农村基层党员管理及农村基层党建创新与实践等，进一步提升村党组织书记干事创业本领。持续实施村干部“学历提升计划”，先后支持并鼓励100余名村干部积极参加大专学历提升教育，不断提升村干部综合素质。

　　强落实提干劲，打造“实干型”村干部队伍。创建“五一三零三”乡村人才培养工作体系，依托县农广校、田间学校等对村干部专业技能进行培养，进一步提高带领群众致富带头作用。围绕建强堡垒、强村富民、为民服务等主题深入推进“同心三原振兴有我”村干部擂台赛，50余名村干部和驻村干部采取上台讲、现场问、交叉学、群众评等形式，有效开展擂台赛6期60场次，进一步激发了村干部和驻村干部团结奋进、争先创优的工作热情。落实基础保障机制，县财政每年列支17.4余万元为村党支部书记和驻村干部购买人身意外险、进行健康体检，评选推荐的11名“担当作为好支书”“优秀驻村第一书记”“优秀驻村工作队员”受到市委表彰，有效激发了一线干部工作热情。

　　强管理提效能，打造“清廉型”村干部队伍。印发《三原县加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的重点任务和分工方案》，切实从严加强村干部特别是“一肩挑”人员管理监督。严格落实村干部坐班值班、“四议两公开”、请销假等日常管理制度，全面推行村党组织书记县级备案管理和履职承诺制度，制定村务、财务、党务公开事项清单，建立公开台账。结合《关于扎实开展村“两委”和村级集体经济组织主要负责人届中经济责任审计的通知》要求，联合农业农村、审计、民政、财政等部门和镇（街道）按照职责分工，对全县141个行政村行使集体财务审批权和参与经济活动决策的村“两委”及村级集体经济组织负责人开展审计工作，进一步确保村级财务管理使用运行规范，公开透明。

　　（供稿：三原县委组织部）

　　责任编辑：杨春晓

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbgl/20230721/94894.shtml
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