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秦都区：“学习”“实践”相结合 推动干部能力大提升

　　今年以来，咸阳市秦都区扎实开展“干部作风能力提升年”活动，聚焦“抓培训促提升”，坚持学字当先、培字为要、干字为本，推动教育培训学习和岗位锻炼实践紧密结合，不断提升干部干事创业能力。

　　坚持“学”字当先，在补齐短板中“强筋壮骨”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，区委常委会先学一步、学深一层，区级领导带头讲党课，扎实开展学习研讨、辅导交流，推动全区党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。以区委组织部“搭台”、各部门单位“唱戏”方式，科学设置生态环保、乡村振兴、基层党建、招商引资、党风廉政等培训课程，组织开展重点专题培训班，确保“工作任务推进到哪里，干部培训就跟进到哪里”。常态化开展秦都大讲堂、专题大研讨，定期对各街道各部门学习情况进行督导检查，确保理论学习融入日常、抓在经常。

　　坚持“培”字为要，在分类施教中“充电赋能”。紧扣中心工作、发展需要和干部专业知识短板，全面摸清干部培训需求，制定《秦都区2023年干部教育培训实施方案》，分层分类有序推进各类干部培训。举办全区领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班，严格落实统一调训、跟班管理、培训考核三项制度。针对各层各类干部不同情况，举办学习习近平总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话专题培训班、新任科级干部能力提升培训班、村级党组织书记乡村振兴专题培训班等班次，教育引导广大干部筑牢理想信念根基，练就过硬本领。开展“专项提能”培训计划，组织全区领导干部赴复旦、浙大及井冈山开展3期异地培训。

　　坚持“干”字为本，在推动发展中“大显身手”。常态化做好干部跟踪培养、全程培养，创新实施“六个重点一线”工程，选派100余名优秀干部到创文、信访、乡村振兴等急难险重一线实践锻炼。以“争先创优作标杆·比学赶超建新功”为主题，开展街道党工委书记擂台赛活动，各街道党工委书记相继登台比武，讲实绩、晒亮点、话未来，进一步理清工作思路、谋划推进措施、抓实工作任务。开展“村干部大叫板”擂台赛、“秦都好支书”评选等活动，以比能力、争先进等方式激发村党组织书记学习热情，切实提升村党组织书记管理水平和工作能力，推动全区上下形成比学赶超、争先进位、大抓落实、加快发展的浓厚氛围。

　　（供稿：咸阳市秦都区委组织部）

　　责任编辑：杨春晓

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbjy/20230721/94896.shtml
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