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驻省司法厅纪检监察组：落实一把手谈心谈话制度 抓好日常监督

　　

　　“综合日常监督、谈心谈话和查阅资料等情况，你与分管部门负责人谈心谈话未做到全覆盖，对分管部门和单位全面从严治党工作力度还需进一步加强......”日前，在省纪委监委派驻省司法厅纪检监察组会议室，省监狱管理局6名党委班子成员接受了一场政治谈话。

　　“对于派驻纪检监察组指出的问题我诚恳接受，我进班子时间短，把重点放在了业务工作上，确实对党建工作投入的精力较少......”一位同志深刻剖析自己存在的问题。

　　“这次谈话直面问题，一针见血，让我后背发凉。我将深刻反思履职尽责、从严管党治警、修身立德方面存在的差距，切实把职责摆进去、把工作摆进去，把自己摆进去，扎扎实实整改问题，认认真真履行‘一岗双责’。”一位同志在谈话后表态。

　　落实主体责任关键在“一把手”。今年，省纪委监委派驻省司法厅纪检监察组制定同驻在单位领导干部谈心谈话工作方案，从谈话对象、谈话内容、谈话方式、谈后监督等方面细化具体要求，把干部管理监督抓在日常、严在经常。结合驻在系统的实际情况，该组把谈话对象从省司法厅、省监狱管理局领导班子成员拓展到基层监狱、戒毒所“一把手”，把“上级监督太远”变为“监督就在身边”，并督促监狱、戒毒系统各级党委、纪委参照执行，以上率下，切实把主体责任压力传导到“神经末梢”。

　　谈话要取得效果，关键在整改落实。“这次驻厅纪检监察组对省监狱管理局党委班子成员谈心谈话，当面锣对面鼓，直接点出问题，提出明确意见和整改要求，每名同志逐一剖析原因，并进行表态。我们将针对纪检监察组的意见建议，立行立改，并举一反三，推动有关问题全面、彻底整改。”省监狱管理局党委主要负责同志表示。

　　据统计，今年以来，该组已与驻在部门班子成员、内设机构、直属单位和基层监狱、戒毒所主要负责人开展谈心谈话67人次，问题整改42个，有效提升了派驻监督效能。

　　“我们将继续坚持问题导向和效果导向，对履职不力的予以问责追责，推动‘关键少数’严以律己、严负其责、严管所辖、严促执行，以管好‘关键少数’带动‘绝大多数’，让接受监督、忠诚履职尽责成为各级党员干部的自觉和习惯。”驻省司法厅纪检监察组负责同志表示。（杜文杰）

原文链接：http://www.hbjwjc.gov.cn/lzyw/140572.htm
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