合阳:“紧抓三链”营造近悦远来人才生态
近年来,合阳县始终将人才作为强县之基、创新之源,聚焦“一区一地一县”建设总体目标,以“引、育、留”为抓手,不断激发人才活力,营造近悦远来人才生态。
紧抓“引”才链,建强人才队伍。聚焦经济社会发展人才需求,按照“缺什么人才”就“补什么人才”的原则,围绕主导产业、优势产业和新兴产业发展需求,实施“智汇古莘”人才招引行动,开展“双招双引”活动。利用西农大定点帮扶优势,创新“三团两站一队”模式,168名专家教授、10批次165名硕博士研究生来合服务。利用苏陕协作优势,加强两地干部互派、人才交流,115名党政干部和教育医疗人才先后来合工作。
紧抓“育”才链,提升人才能力。把培育人才作为推动事业发展的重要保障。建设人才培训基地,重视青年人才培养,健全人才培训机制,分领域、分层次实施人才培养提升计划,大力推进“百千双万”工程,定期组织人才赴镇江、西农、福州等地参观学习、交流培训。围绕乡村振兴,实施乡村人才振兴计划,组建农业、医疗、教育等6支专家服务团,建立专家教授躬耕田180亩,创新“师徒结对”模式,开展各类培训40余次,培育高素质农民2036人,实现人才队伍整体优化,能力水平全面提高。
紧抓“留”才链,营造聚才环境。把优化环境作为爱才留才的基础。建好用好人才公寓,开通就医绿色通道,落实子女义务教育免试就近入学政策。推进“人才+平台+项目”一体化建设,对重大产业项目给予适当资金支持,鼓励青年人才创新创业,协助做好创业资金申贷,积极兑现政策奖补,营造尽展其才创业生态。探索将引进的高层次人才聘为高级顾问,强化与人才的感情联系,做到重要节日必访、取得重大成就必访,家庭困难必帮、合理需求必帮。切实为人才落户合阳创造条件、打消顾虑、解决难题。
供稿:合阳县委组织部
责任编辑:孟云
原文链接:http://www.sx-dj.gov.cn/a/rcfw/20230718/94495.shtml
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