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贵州：从严把好年轻干部教育关监督关

　　“看到那些和我一样年龄的干部在利益和权力诱惑中迷失自我，走上违法违纪道路，为他们惋惜的同时也警醒自己，切莫心存侥幸。”日前，在黔南州龙里县年轻干部培训班上，龙里县教育局干部陈佳说。

　　贵州省各级纪检监察机关坚持把对年轻干部开展廉政教育摆在突出位置，强化理想信念教育和典型案例警示教育，从严把好年轻干部教育关监督关，帮助年轻干部扣好人生“第一粒扣子”。

　　贵州省各级纪检监察机关始终保持惩治腐败高压态势，在紧盯关键领域、关键岗位同时，利用查处典型案例开展“一案一整改”，强化警示教育，督促案发单位完善内控约束机制，综合发挥教育警醒、惩戒挽救、惩治震慑的功效，从源头上防范和遏制违纪违法问题的滋生。省纪委监委选取近年查办的年轻干部违纪违法典型案例，汇编警示录、拍摄制作警示教育专题片、对典型案例进行剖析，分析违纪违法行为的心理根源等，教育引导全省年轻干部筑牢拒腐防变思想防线。

　　通过多形式多渠道的方式方法，持续做好年轻干部的警示教育工作，引导年轻干部树立正确的世界观人生观价值观，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，牢记初心使命，更好肩负起新时代的职责和使命。

　　毕节市纪委监委针对毕节市织金经济开发区90后干部王红梅贪污、挪用公款典型案例，组织开展“一案一整改”，督促经开区党工委多次主持召开专题会议，举一反三查缺补漏，制定出台《财务公开暂行办法》《内控管理制度》等24项制度，同时组织拍摄警示教育片。

　　安顺市纪委监委将廉政教育主体拓展到新入职人员和年轻干部，与市委组织部、市人社局联合下发关于加强新入职人员廉政教育培训的通知，通过上好一堂廉政教育课、开展一次警示教育活动、召开一次座谈会、组织一次廉政知识测试等方式，组织新录用公务员、新聘用事业人员参与廉政教育培训。（贵州省纪委监委 || 责任编辑 赵宇航）