政讯通中心

全南：为担当者担当为干事者撑腰

　　

　　

　　“感谢组织为我作澄清说明，今后一定更加努力工作，秉公用权、热情服务，用更好的工作回报组织对我的信任！”日前，全南县人民法院干部陈某收到书面澄清后激动不已。他坦言整个人都感到轻松了，又有了干事的劲头。

　　全南县纪委县监委在坚持有案必查、有腐必惩的同时，积极稳妥、精准规范开展失实检举控告澄清工作，制定出台澄清失实检举控告实施办法，细化明确失实检举控告澄清工作的适用范围、工作原则、工作程序和澄清方式，让澄清工作有法可依、有章可循，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

　　实践中，该县坚持失实检举控告澄清正名和查处诬告陷害“双管齐下”，制发处置检举控告中诬告陷害行为实施办法（试行），建立诬告陷害预警机制，在初信初访过程中，通过定人员身份、定行为性质、定主观意图等分析研判信访举报人的背景成因、动机理由等，为开展澄清正名工作奠定基础。

　　为确保澄清工作的精准性和实效性，该县专门成立由信访、案件监督管理、案件审理等部门组成的失实检举控告澄清联审小组，建立申报材料信访预审、案管案审部门联审、核查结果三方评审工作机制，对失实的检举控告，由核查组征求被举报人意见后，提出澄清工作建议，联审小组结合被举报人的履历、职务影响、工作一贯表现、群众口碑、廉政档案等情况进行综合分析评估，合理运用书面、当面、会议、通报等方式开展澄清，做到政治效果、纪法效果、社会效果相统一。截止目前，共澄清失实检举控告6起，容错免责6人。

　　该县做深做实做细澄清工作“后半篇”文章，建立对澄清对象回访制度，根据纪检监察机关工作需要及被澄清人意愿，对被澄清对象本人及所在单位（村、社区）进行“双回访”，深入了解被澄清人思想动态和工作情况，全面评估澄清效果。同时，抓好信访举报宣传教育，通过微信公众号、网站等平台，加大对信访举报政策宣传，公开报道曝光典型案例，积极引导干部群众依规依纪依法行使监督权利。

　　“下一步，将持续加大力度健全完善澄清保护、容错纠错、关爱保障等制度机制，以高质量纪检监察工作为党员干部干事创业营造良好氛围。”该县纪委县监委有关负责人表示。（全南县纪委县监委 邓志玲）

原文链接：http://www.jxdi.gov.cn/jjjcyw/gbrs/202307/t20230716_102731.htm
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。