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巩留县：紧盯“关键少数”做实“一把手”监督

　　“我非常后悔，我已经认识到自己的错误，希望大家不要走我的老路，一定要做一个严守纪律的党员，时刻以群众冷暖为根本，堂堂正正做人。”忏悔者李生栋说。

　　巩留县纪委监委立足监督主责主业，不断加强对党组织“一把手”和班子成员履职尽责的监督，坚持监督“关口”前移，定期对单位“一把手”的苗头性、倾向性问题进行约谈，推动领导干部认真履职、做好表率。年初以来，共开展约谈提醒46人次，查处“一把手”6人，；坚定不移压实全面从严治党主体责任，督促各级党组织规范运用“第一种形态”643人次。

　　为了突出对“关键少数”的监督，制定《巩留县全面从严治党主体责任分工方案》，同时以上率下梳理制定42项落实全面从严治党主体责任清单，把履行监督责任细化分解为7方面30项具体内容，明确责任主体、监督方式、结果运用等，确保履职有依、问责有据、追责有力。

　　巩留县不断拓宽“一把手”监督途径和方式，梳理和用好党章和党内监督条例等党内法规，明确谈心谈话、工作建议等监督方式，做到“三强化、两加强”：持续强化对全县各级党组织“一把手”执行“三重一大”决策等制度的监督，强化对班子民主生活会、领导干部选拔任用等的监督，强化对班子成员履职尽责情况的监督；加强纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，加强与人大监督、民主监督、司法监督、审计监督、舆论监督等的有机贯通、相互协调，形成监督合力。

　　针对监督中的难点，巩留县围绕对被监督者的约束、监督者的激励等同级监督难点，结合工作实际，进一步明确权责清单、同级监督实务操作、协作配合、鼓励激励等工作制度的任务，并进一步细化具体工作要求，逐步推动全县各级检监察机关同级监督工作具体化、程序化、制度化，积极探索制定有效激励约束措施，增强自觉、消除顾虑，形成被监督者乐于接受监督、监督者敢于监督的良好氛围。（巩留县纪委监委陈前｜责任编辑 赵军明）